33问答网
所有问题
当前搜索:
工资表一般保存多少年
单位的
工资表保存多少年
答:
单位的
工资表
最少
保存
24个月。具体法律依据如下:《工资支付暂行规定》第六条:用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人...
工资
发现金怎么证明实际工资
答:
法律分析:以复印
工资表
作为证据。用人单位发放工资,可以是现金,也可以通过银行转账,但必须制作工资表,记录职工发放工资情况,工资表至少
保存
两年备查。职工需要向有关方面提供职工工资表,可以复印用人单位工资表,由用人单位证明材料出处,并加盖印章,可以作为有效证件 法律依据:《工资支付暂行规定》第六...
30年前的
工资表
单位会
保留
吗
答:
一般
不会
保存
那么久。单位的
工资表
最少保存24个月。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者...
30年前的
工资表
单位会
保留
吗
答:
一般
不会
保存
那么久。单位的
工资表
最少保存24个月。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者...
现金发放
工资
怎么证明真实工资
视频时间 00:37
工资表
可以公开吗
答:
法律分析:员工
工资表
公开是合法的。《工资支付暂行条例》第六条规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并
保存
两年以上备查知。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。道因此,公司应该向员工公布
工资条
。当前没有任何法律规定企业不允许将员工的...
1983年
工资表
去那里找?
答:
工资表
在当地档案室查找。工资发放完后工资表交劳资部门暂存,满一年后装订成册交档案室保管,职工退休时可以到档案室查找工资表。同时还可以查找财务档案,
一般
财务凭证需要
保存
二十年以上,有些是永久保存。
...年龄由于档案不清楚有关部门让你提供20年以前上班时的
工资表
...
答:
这是没有问题的,社保部门这是帮你,如果你不能提供,就会按照档案记录年限退休。
工资表
这些文件是需要
保存
30年的,即使没有直接的证据,相信单位也可以给你出示证明,没有证明材料,社保部门不会按你所说办理退休。建议和单位沟通,这个问题不难解决。望采纳。
做
工资表
所依据的考勤表,在做完工资表后应该怎么处理?
答:
要看你的考勤表多不多了,要是多的话就做完后就单独装订
存放
起来,方便以后查找。如果很少,也可以跟当月的
工资表
放在一块。
公司没有
工资条
违法么
答:
一、公司没有
工资条
违法么1、公司不给工资条不合法。用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。工资条也叫
工资表
,是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给员工工资条,有的单位会将I资的各项明细表发给员工,但是有的单位是没有。2、法律依据:《工资支付暂行...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜