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工资表一般保存多少年
公司突然开始不发
工资条
,这种行为违反劳动法吗?
答:
《劳动法》员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权。因此,员工有权知道自己的福利和工资构成,企业不提供
工资条
是一种侵权行为。如果想要公司发放工资条更加正规,可以给公司提供建议,使用专业的工资条工具,几秒钟就可以发完所有人的工资条。(上传
工资表
——机器自动拆解成工资条——进行...
83至84年单位两年
工资条
找不到档案馆能给让查到吗单位也在也_百度知...
答:
83至84年单位两年
工资条
找不到档案馆查不到了。
工资表
,都是由原单位的档案室进行存档的,如果原单位已经不存在了,八
几年
的工资表,早就已经销毁了,现在是查不到当年的工资记录了。
工资条
不发违反劳动法吗
答:
《劳动法》员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权。因此,员工有权知道自己的福利和工资构成,企业不提供
工资条
是一种侵权行为。如果想要公司发放工资条更加正规,可以给公司提供建议,使用专业的工资条工具。几秒钟就可以发完所有人的工资。(上传
工资表
——机器自动拆解成工资条——进行发放...
发放当月
工资
后,如果觉得有误,多长时间内提出有效?
答:
我觉得如果发现
工资
有问题,应该立即向单位反应,时间最好在三天内吧,这样有问题也能及时解决了。
工资表
制作步骤是什么
答:
法律分析:
工资表
制作步骤:1、输入工资表信息,新建一个空工作薄,在工作薄中输入工资表的相应信息;2、计算全勤奖;3、计算社保,选择G4单元格,输入公式按回车键,既可以算出社保,拖拽填充柄计算出其他单元格的社保;4、计算实得工资,拖拽填充柄计算出其他单元格的的实得工资。法律依据:《工资...
发电子
工资条
违法吗
答:
)并且,发电子
工资条
实际上更为合规。电子工资条支持员工手写签名签收,并导出签收记录存档。而传统模式中工资条签名的收集,多半为纸质进行签名,不易收集,也不易
保存
。【此处补充一个法律知识:员工在领取工资时候,是需要在单位出具的
工资表
上面签名的。相关文件规定,单位是被要求必须书面记录支付劳动...
30年前的会计
工资表
还能找到吗
答:
已超过会计档案的
保存
期限。几乎不可能查找得到。
工资条
怎么做??
视频时间 00:46
退休时,要85到90年的
工资表
,没有工资表不给算工龄,怎么办
答:
我79年至93年,93—18年自交养老保险。我的档案被单位搞丢了,按理不承认。我一点点找,找到招工,转正,定级文件才认证参保。但去办退休时麻烦就来了,叫你拿出79—93年的证明材料,包括粮本,
工资表
,书信等。86年单位就倒闭了,离开单位自谋生路,哪能找到。最后一段一段的找,证明还是原单位...
退休时,要85到90年的
工资表
,没有工资表不给算工龄,怎么办?
答:
,
工资表
可以反映个人工作时间、工龄、社保缴费等信息。所以要确定工龄,需要提供工资表。二、退休时,如果不能提供1985年到1990年的工资表,怎么办?1985年到1990年的工资表由于时间长,个人工作变动频繁,企业改制重组,很多企业忽视
保存工资
档案,无法提供。遇到这样的问题,要坚持目标导向的原则,我们的...
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