33问答网
所有问题
当前搜索:
工资表出纳做的弊端
工资表出纳做的弊端
答:
出纳工作的工资相对会计要低些,现金收付要细心,如果搞错了少了要赔钱
。出纳是不得“坐支”的。1、
每日做好日常的现金盘存工作,做到账实相符
。做好现金结报单,防止现金盈亏。2、
一般不办理大面额现金的支付业务
,大额支付用转账或汇兑手续。特殊情况需审批。3、员工外出借款无论金额多少,都须总经理...
出纳的
风险?
答:
2,
工作出了差错,,有时会造成不可挽回的损失
。表现形式:库存现金超限额,“白条”抵库,随意借支、非法挪用现金,银行支票与印鉴未分开保管。
为什么
出纳员
不能做
工资表
?
答:
工资表
一般是人资做,会计复核,
出纳
负责出账,如果也由出纳复核,那体现不了账务的严谨与互相监督
出纳
还是会计
做工资
答:
出纳的
工作比较基础,会计比较深,有涉及内部资金控制的,所以
工资
待遇好点。
出纳
做假
工资表
会判罪吗
答:
可能会承担刑事犯罪
。员工做假工资表,能够套用《刑法》第二百七十一条或《劳动合同法》第三十九条(二)情形,单位可以解除劳动合同。如果因此而使单位遭受实际经济损失,还应当赔偿。
如果数额特别巨大,可能构成刑事犯罪
。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用...
工资表
应该会计做还是
出纳做
?
答:
看自己单位安排。正规来讲应由人事部门或劳资部门做,但有的公司规模较小,未设人事部或劳资部,因此有很多企业也由财务部来做工资表,但做
工资表的
人与发放工资的人不能为同一人,因此
出纳员
不能做工资表,可以由财务经理或会计做。会计俗称合计,属于统计计算类的,同时又属于,账实核对类的。
出纳
能做
工资表
吗
答:
假如您公司有出纳的话,
工资表
是可以由
出纳做
。但是一般正规的公司工资表都是人事
做的
。出纳只是负责发放工资。出纳工作的具体流程包括以下几个方面:1、办理银行存款和现金领取。2、负责支票,汇票,发票,收据管理。4、做银行账和现金账,并负责保管财务章。3、负责报销差旅费的工作。员工出差分借支和不...
本身是
出纳
,兼做
工资表
时,在做工资表时经常会出现小问题,怎么补救_百度...
答:
哈哈,不要想太多啦。好好工作就行。做好了
工资表
多检查几遍(其他的工作也要这样,只要多看几遍,就会发现问题);银行账号不规范,可以重新设置,个人说没收到工资,你可以核实一下每个人的工资帐号,也可能是总公司的问题。
出纳
工作出现失误导致钱财损失应该怎么办?
答:
首先应该
做的
就是积极的弥补过失,看一看有没有什么方法可以追回造成的损失。比如说我们单位
工资表
统计错了,即使工资已经发放出去了,单位也会将这些工资收回,是强制的。财务这个部门是最应该谨慎的一个地方,很多公司对内务错误是零容忍的。
做出纳
压力越来越大,怎么办呢
答:
放松,别给自己压力,尽力做吧。而且这对你来说是一次机会啊,你是本科毕业的,也不能总
做出纳
吧。让你
做的
同时,就是给了你机会啊,锻炼的机会。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
出纳造工资表发工资合规吗
企业工资表是谁做
老板娘当出纳的弊端
出纳负责算工资有什么弊端
出纳工作存在的问题和不足
干出纳的坏处
出纳算工资合理吗
出纳和生活中影响
出纳做费用账是否有风险