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工资表应发工资和实发工资
在用excel做
工资表
时,怎么计算
实发工资
?
答:
1、打开所需要操作的表格。如下图所示:2、在打开表格之后,将鼠标放置于
实发工资
的后一栏,输入”合计“,即各部门"应付工资合计"与"实发工资"的和。如下图所示:3、在合计一栏的下面,输入公式”=B3+C3",然后按下回车键,即可得出管理部门的“应付工资合计"与"实发工资"的和。如下图所示:4、...
应发工资和实发工资
的区别
答:
应发工资和实发工资
的区别:应发工资是应发工资的你的汇总薪资,没扣除你月应缴杂项的薪资;实发工资,就是扣除了应当缴纳的五险一金和税款后的实际领到手的薪资。实发工资比应发工资要少。提示:1、工资单有法律效力,可以作为维权证据,一定要保留至少两年。2、找工作时,要问清楚对方开出来的月薪...
...在excel中计算员工
工资表
中的
应发工资和实发工资
要有具体操作步骤...
答:
1、进入excel并打开需要计算的文档,点击需计算应扣工资的单元格。2、在顶部的公式栏输入以下代码“=E2*0.53+F2”(假设电费为0.53每度,这样应扣工资为电费+房租费)。3、然后按回车键,出现计算结果。4、然后计算
实发工资
,点击需计算实发工资的单元格,输入以下代码“=C2+D2-G2”(实发工资为...
工资表
中的存在什么数据关系?企业用工成本,
应发工资
,
实发工资
答:
应发工资
,
实发工资
。
工资表
简单的来说,它就含有你的应发工资,还有你请假或者是其他原因扣款或罚款,然后最后是实发工资,在复杂一点工资表里可能包含应发工资,你个人承担的社保,医保公积金部分,还有罚款,还有奖金,还有提成。企业用工成本不会出现在员工工资表中。工资(Wages)是指雇主或者法定用人...
工资表应发工资和实发工资
答:
法律主观:个人所得税一般是按劳动者的
实发工资
来进行计算的。实发工资也称应得工资,即劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬。每月应缴纳的个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。法律客观:《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:(一)居民...
工资表
如何填写呢
答:
代缴款项=保险费项 实际工资=应付工资-代缴款项 详述:
工资表
包括事项:姓名、岗位工资、年功津贴、技能津贴、绩效工资、卫生费、夜班津贴及安全奖、加班工资、补发工资、
应发工资
、养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金、其他保险、所得税基数、个人所得税、其他扣款、
实发工资
、领款人签章。
应发工资与实发工资
的差额如何做财税处理
答:
例如,某公司共有10名员工,2014年10月份
工资表
金额合计如下:
应发工资
45,000元,应扣个人负担的基本社会保险费和住房公积金1,950元,代扣代缴个人所得税7,500元,应扣职工请假、罚款1,500元,
实发工资
34,050元。一税务处理 《企业所得税法实施条例》第三十五条规定,企业依照国务院有关主管部门或者...
如果
工资表
中有
应发
数
和实发
数,比如应发是1000,扣社保500,实发是500...
答:
借:管理费用-
工资
1000 贷:应付工资 1000 借:应付工资1000 贷:其他应收款-代扣社保500 现金 500
应发工资与实发工资
的差额如何做财税处
答:
某公司共有10名员工,2014年10月份
工资表
金额合计如下:
应发工资
45,000元,应扣个人负担的基本社会保险费和住房公积金1,950元,代扣代缴个人所得税7,500元,应扣职工请假、罚款1,500元,
实发工资
34,050元。会计处理 1. 计提10月份工资:借:管理费用——应付工资 45,000 贷:应付职工薪酬——应付...
Excel中
实发工资
等于
应发工资
减去税款减去公积金应该如何操作?
答:
Excel中
实发工资
等于
应发工资
减去税款减去公积金,应发工资行数据减公积金行就可以了。
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