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工资表档案保存年限规定多久
工资表档案保存年限规定多久
答:
法律分析:对于工资档案要保存多少年,法律是没有明确规定的,而依据档案法规定,
劳动争议档案保存期限可少于30年
。法律依据:《中华人民共和国档案法》 第十九条 国家档案馆保管的档案,
一般应当自形成之日起满三十年向社会开放
。经济、科学、技术、文化等类档案向社会开放的期限,可以少于三十年,涉及国家...
工资表保存15年
还是30年
答:
1、
月度、季度财务报表保存年限3年
。2、年度财务报表保存年限为永久性保存。
工资表应当按照国家会计档案管理的规定至少保存15年的时间备查
。虽然具体项目各有不同,但整体结构大同小异,第一部分为月收入,包括各种工资、奖金、补贴等。按照由前往后的顺序,第一项一般为基础工资,有的企业也称之为底薪、...
30年前的
工资表
单位会
保留
吗
答:
会。根据国家档案局的规定,
企业管理类档案和机关文书类档案的定期保管期限统一为十年和30年
。对于企业来说,工资表作为企业财务凭证,保管期限延长至30年。这样的规定是确保企业能够妥善保存和管理重要的财务信息,便日后的审计、税务检查等需要。保留30年前的工资表提供历史记录和证据,帮助企业解决潜在的...
档案
局能查到
工资表
吗
答:
法律分析:当地的档案局里可以查。 工资表属于会计档案,
是必须保存20年以上的
。法律依据:《中华人民共和国档案法》第一条 为了加强档案管理,规范档案收集、整理工作,有效保护和利用档案,提高档案信息化建设水平,推进国家治理体系和治理能力现代化,为中国特色社会主义事业服务,制定本法。第二条 从事...
职工
工资表
应该留存
多长时间
?有没有相关文件
规定
答:
职工工资表属于会计凭证类中的原始凭证,根据会计档案管理办法规定,会计凭证类中的原始凭证保管期限为
15年
。
30年前的
工资表
单位会
保留
吗
答:
一般
工资表
都是附在记账凭证后,所以记账凭证保存30年,工资表就应该保存30年。另外,会计
档案
在很多民事案件中都作为重要证据,民事案件的诉讼时效最长为20年。所以,会计凭证,会计账簿等主要会计档案的最低
保管期限
已延长30年,能够满足刑事或民事案件的证据使用
要求
。
工资条
的作用有哪些一看,发放时间。...
单位的考勤和
工资表
的
保管期限
有多长呢?
答:
考勤五年,工资两年。会计凭证3年-5年--七年10-
15年
-30年永久(分情况)
财务报表
工资表
应该
保存多久
答:
月、季度财务报告,包括文字分析,保存3年。年度财务报告,包括文字分析,保存永久。工资表属于原始凭证,
保存15年
。
财务凭证和
工资表
、考勤表应
保存
多少年?
答:
财务凭证最低保管期限已延长至30年。一般
工资表
都是附在记账凭证后边,所以记账凭证保存几年,工资表就保存几年。近年来,国家档案局对机关和企业文件材料的定期保管期限进行了调整,《机关文件材料归档范围和文书
档案保管期限规定
》(国家档案局令第8号)、《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》(国家...
财务报表
工资表
应该储存
多久
答:
财务凭证和
工资表
、考勤表应储存多少年? 财政部、国家
档案
局令第79号释出了新的《会计档案管理办法》规定: 将会计档案的定期保管期限由原3年、5年、10年、15年、25年五类调整为10年、30年两类,并将原附表1、2中保管期限为3年、5年、10年的会计档案统一
规定保管期限
为10年; 将保管期限...
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