33问答网
所有问题
当前搜索:
工资表没做导致无法发放工资
职工没签
工资表
,公司
不发放工资
,合理吗?有没有相关的法律规定?
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
每个月
发工资没
有
工资条
,也没有工资明细表,合理吗?
答:
如果我们发现老板少给了
工资
,并且还并不打算再发给我们的时候,我们是可能会需要向劳动局以及法院申请仲裁或者起诉。但是我们手上却并没有任何能够证明自己被老板拖欠工资的证据,所以起诉也没有半丁点的作用。当我们被辞退之后,本来可以领到较多的失业赔偿金的,但是因为我们的工资明细表上面完全没有详细...
没有做
工资表
,也不想做工资表,工资一直没有收入,但是上社保了,怎么做会...
答:
1、如短期内会
发放工资
计提工资 借 相关科目 贷 应付职工
薪酬
(工资总额)扣缴社保 借 应付职工薪酬(社保金个人负担部分)相关科目(社保金公司负担部分)贷 银行存款 2、短期内
不
需发放工资 扣缴社保 借 相关科目(社保金总额)贷 银行存款 短期至少为一个会计年度。
法人和股东的工资直接转没有经过
工资表发放
是否可以
答:
法人和股东的工资直接转没有经过
工资表发放
是否可以?建议经过工资表发放.同时我们需要注意的是,如果法定代表人是公司股东的话,如果直接向股东转账且在纳税年度前末还回,可能会被税务局视同分红要求交纳个人所得税.实务中法人和股东都
不
一定领工资,因为他的费用都可以到公司里报销,觉得工资一领,个税就很高...
用现金
发工资
,没有
工资表
可以做账吗
答:
也有
不
少的企业用现金放
工资
,但是没有做账,这是不合法的。2.故意混淆劳务和工资申报 很多劳务派遣公司、建筑企业等,将劳务工、临时工、第三方员工,按照工资薪金申报!特别是社保移交税务部门征收,建筑工人实名制后,这类企业
薪资
合规性尤为重要!3.补贴不申报个税 公司没有把
发放
的节日补贴、交通...
七.八月份的工资,九月底才
发放
,
工资表
也签名了,为什么现在十一月中...
答:
原则上这种情况是
不
允许发生的,因为他是违反了劳动法的,之所以11月份才做工资表,可能是由于他之前的
工资表没
有做。
公司
发工资没
有
工资条
和工资明细表,只叫你签名,请问公司这样做违法吗...
答:
特别是对内退或病退员工,没必要每月跋山涉水赶到单位去签字。尽管没有签字,
发放工资
所留下的痕迹比签字还要真实,给你发多少钱的工资,什么时间转账,什么时间到账,笔笔在册,一清二楚,谁也灿改
不
了。其实
工资条
只是一种形式,只要单位和员工建立足够的信任,只要单位把工作做细,没有工资条不仅不...
退休时,要85到90年的工资表,没有
工资表不
给算工龄,怎么办?
答:
这个情况,应提供
发放工资
的凭据,如提供不出,也应提供,什么原因,
导致没
有
工资表
,或根本没有工资,
导致不能
造工资表,或因单位,没事做,不能上班,不能领工资,还是有班上,自已有病,或有事,不能上。导致没工资,所以,没工资表!给个俱细的情况说明!也是个办法!按政策,该算工龄,或...
工资
都需要做什么凭证
答:
工资发放
需要制作
工资表
、银行转账凭证和职工签收证明。详细解释如下:一、工资表 工资表是记录员工工资发放情况的重要凭证。它详细列出了每位员工的姓名、部门、职位、基本工资、奖金、津贴、扣款等详细信息。这份表格需要财务部门负责人审核并签字确认,以确保工资数据的准确性。此外,为了便于后续的审计工作,...
已计提但
无法发放
的
工资
答:
同时
发放工资表
明细要与计提工资表明细一致,否则是
不能
扣除的。有的企业在年终为达到税前扣除的目的会多做工资表计提临时工工资,然后伪造现金发放记录,这种是存在税务风险的,是不能扣除的,具体的劳务合同或者是劳动合同、协议是否有?考勤表或者是个税申报记录、社保缴纳是否有都可以作为印证凭据。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工地工人工资表怎么做
工资表变成工资条
公司员工工资表怎么做
工资发放表
工伤期间工资发放标准
员工工资表
员工个人工资单明细表
第十三个月工资发放标准
产假工资是基本工资吗