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工资被扣200可以投诉吗
在贵阳干了一个月,
工资
给我
200
我要不要去
投诉
他
答:
贵阳干了一个月,
工资
才给
200
,
可以
去
投诉
的。协商不
能
解决的,可以反映到当地劳动监察部门。公司拖欠工资的,可以向当地劳动监察部门投诉或者向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠工资。
请假一天
扣200
合法吗
答:
还
可以
再多一些也不违法。只要当月拿到的
工资
没有低于当地的最低工资标准,就是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条: 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
...名义从劳动者
工资
里每月
扣200
元,扣5个月,共一千元,合法吗
答:
不合法。劳动合同法:第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,...
公司未告知工作服需要自费就从我
工资
里扣了
200
多元工作服的费用,而且...
答:
用人单位做法违法,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。你这属于以其他名义向劳动者收取财物。
如何
举报
拖欠
工资
的公司
答:
公司拖欠
工资
,
可以
向劳动监察
投诉
、
举报
。用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,可以向劳动监察投诉,可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人单位拖欠工资的证据、材料等。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付...
迟到一次
扣200
合法吗
答:
1、对于迟到的员工进行
扣除
相应的
工资
是不符合法律规定的。我国《企业职工奖惩条例》早就就废止了企业拥有的罚款权这一项,用人单位不能再根据该条例的规定在规章制度中设立罚款条款。2、但在员工无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,用人单位就
可以
对员工的工资进行惩罚性的扣除,除此之外,...
公司一直拖欠
工资
不给怎么办?
答:
单位拖欠
工资
是一个常见的问题,你
可以
通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门
举报
(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用
200
-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除...
从
工资
中每月
扣200
元做违约金的事合法吗?
答:
理论上不合法.事实上是合法的.许多公司都这样
工地欠工人
工资
不给
可以
直接申请仲裁吗
答:
未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。二、公司拖欠
工资
怎么办 1、拖欠工资的,
可以
到劳动部门的保障监察大队
投诉
,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,...
因为台账写漏一条
扣200工资
合法吗
答:
是不合法的。台账写错是
可以
进行划掉从新更改的,根据我国《宪法》规定:公民合法的私有财产权不受侵犯。依照《立法法》和《行政处罚法》的规定,对财产的处罚只能由法律、法规和规章设立。公司和企业是以营利为目的的经济组织,当然无权在规章制度中设定罚款条款,除非有相关法律法规的明确授权。《劳动合同...
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