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工资被扣200可以投诉吗
请病假一天
扣200工资
合法吗
答:
法律主观:病假一天要
扣工资
。员工当月的
工资可扣除
至低于当地的最低工资标准,但不能低于最低工资标准的80%。具体的扣除数额,要根据劳动合同和公司的规章制度的规定来确定。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条 企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定...
请病假一天
扣200工资
合法吗
答:
法律主观:病假一天要
扣工资
。员工当月的
工资可扣除
至低于当地的最低工资标准,但不能低于最低工资标准的80%。具体的扣除数额,要根据劳动合同和公司的规章制度的规定来确定。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条 企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定...
老板给员工团购意外险
200
元,从员工
工资
里扣合法吗?
答:
不存在合不合法,顶多不合适。毕竟这是两厢情愿的事,若员工接受就罢了,不接受也不能强求,若在工作中风险发生老板掏钱就是。这种老板既想转移风险又不想掏保险费。
拖欠民工
工资能
向新闻记者
投诉吗
答:
拖欠民工
工资可以
向新闻记者提供新闻材料,但是应当向劳动监察部门
投诉
。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资.去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、
能
证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,...
自离一般怎么
扣工资
视频时间 00:49
离开岗位58分钟,被罚
200
元合理吗?我每天
工资
只有3000元!
答:
离开岗位58分钟,被罚款
200
元应该是合理的,虽然说你每个月的
工资
只有3000元,但是你离岗单位处罚你跟你的工资是不成正比的,不会按你工资高就处罚的多,工资低就处罚的少这样来办理的每个人离岗都会处罚200元。
银行卡莫名
被扣
了
200
元,能告诉我这是怎么回事吗?
答:
所以,你的这个
200
块钱,有可能就是年费,到年底了,银行年度结。银行卡年费收取规则一般普通的银行卡年费为十块钱一年,有些代发
工资
,公积金账户的银行卡都是免除年费的另外,也有很多股份制的银行都是不收取任何年费的。不过国家公布了商业银行的服务,实行政府指导价以及政府定价的目录,降低和调整了大...
不写日报
扣工资
合法吗
视频时间 00:31
我一天工资80元左右,,请假扣我
工资200
元,请问公司这样做违法吗?
答:
应该是违法行为,但是现在你到那说理去。
不加一个班就被主管处罚
200
元
工资
主管算犯法吗
答:
劳动者的合法权益受到侵犯时,劳动者应当先与用人单位协商解决,无法协商的劳动者收集证据到劳动监察大队
投诉
或到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后
可以
延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障...
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