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工资高压力大是否要去入职
面试时强调工作
压力大
,每天要加班,
还要
不
要入职
答:
如果自己可以承受压力,可以每天加班,那就可以入职
如果自己感觉无法承受压力,特别是不能每天加班,那就不能入职了呀……即使勉强入职,也干不长的
高薪
压力大
的槽
要不要
跳
答:
高薪
压力大
的槽
要不要
跳1 友人“supersms”的困惑:“本人三十出头,小硕,某欧美企业刚
入职
一年,老板和团队氛围都还不错,目前做得顺风顺水。唯一遗憾就是公司比较抠门,不像外企的风格。现在一家咨询公司找上门来,
薪水
略涨(20%左右),但是咨询行业要长期出差,压力会比较大。这种情况跳槽值得不...
该不该
入职
?
答:
如果是你内心想要的工作,就可以去入职
。我建议可以去入职,因为公司给你提供了必要的物质条件,而且是你自己面试的职位,不要害怕自己做不好,只有努力,没有什么是做不好的。面试更多公司容易不好选择,心中摇摆不定,只要公司前景好,自己肯努力,相信自己可以做好。
...加班强度
很大
且氛围不好,但
薪资
待遇高于行业平均水平,
要不要
...
答:
薪资待遇作为考虑是否离职的因素之一
,对于加班强度很大且工作氛围不好的情况,个人应该先了解薪资待遇高于行业平均水平的具体情况,包括基本工资、福利、奖金等方面。与行业平均水平相比,高薪资能够带来一定的经济回报,并可能反映公司对员工能力和贡献的肯定。因此,在考虑离职与否时,需要根据个人的经济需求和...
在国企工作,月收入9000元,这份工作怎么样?可以一直工作下去吗?_百度...
答:
所以,一旦从国企“下车”,想要再入国企,难度会比较大! 总结:我的建议就是“一直做下去,不要换” 通过上面三个效应的分析,我的建议很明确,那就是“一直做下去,不要换”。因为在杭州,
月薪
9000元虽然不算高(相当于阿里等肯定不算高了),但也不算低(杭州公布的平均
工资
还不到这个数)。况且这还是你没有计算...
...办理了
入职
,明天上班,可是觉得比较累
压力大
不喜欢,
要不要去
做...
答:
比在工厂流水线好,不过大专生的话还是不要做仓管了。
职场中遇到哪些情况你会毫不犹豫地跳槽?
答:
如果是在这样的环境下工作,哪怕是工作稳定,福利待遇好,
工资高
,那么我也会选择合适的时机,一旦遇到心仪的企业,哪怕是不那么心仪,只要觉得比原有的企业环境好,那就会选择毫不犹豫的跳槽走人。当然还有第三种我会毫不犹豫选择跳槽的情况。这也是大多数跳槽人的都有的情况,当外面的工作足够吸引...
职场新人在公司的低谷期
入职
,
是否要
坚持下去?
答:
职场新人在公司的低谷期
入职
,
是否要
坚持下去?在低谷公司的特点是什么?员工太高了。从员工的角度来看,您可以看到公司的发展状况。如果公司处于快速发展期,它将大力扩大员工,建立新部门,招募更多人,展现出蓬勃发展的景象。如果公司处于平稳的时期,那么企业的旧员工占用了
很大
的比例,虽然有人离开了,...
当你
入职
后感觉工作拿不下来,而且影响
到
身体健康时,
还要
坚持不?
答:
不到万不得已的时候,别轻易的把工作给辞掉。因为在毕业的时候想找到一个好的出路是非常难的,面对
压力
最好的情况就是
要去
进行战胜。有些公司总是要求员工加班工作,在这时可以跟领导商量一下。可以选择跟领导说一说自己身体出现了什么问题,领导肯定不会选择对员工进行有意的刁难。对一份工作感觉到...
如果公司的员工流动量
很大
,还有没有必要到这家公司去面试或
入职
?
答:
员工工作
压力过大
,一个岗位干着两三个岗位的工作,从上班那一刻开始,到下班时工作结束,有些连水都顾不上喝一口;尤其是工作压力和
薪酬
不匹配的时候,员工的离职率会更高。工作压力过大,直接影响到员工的心理健康和生活,加上没有很好的心理疏导和释放工作压力的渠道,造成了员工离职率居高不下。
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