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工龄合同和社保记录不一致
事业单位入编前
工龄
认定劳动
合同和社保
缴交单位
不一致
?
答:
3、原本是在国企或者是集体所有制企业内工作,但与原单位解除了劳动
合同
,并考入到事业单位的人员,在原单位内的
工龄
,会算到事业单位工龄上。4、对于之前进入到事业单位的编外人员,入编之前的工龄,一般是从签订书面劳动合同,且缴纳了社会基本养老保险开始计算的,入编后工龄会从
社保
缴费那一年算起。事...
社保工龄
和档案
工龄不
一样
答:
法律分析:如果出现社保工龄和档案工龄不一样的情况时,
应当以档案工龄为准
。法律依据:《劳动合同法实施条例》第九条 劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括劳动合同法施行前的工作年限。第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单...
社保和合同不一致
能算
工龄
吗
答:
法律分析:可以
。社保和工龄是两个概念,工龄是指当事人的工作年限,对于用人单位来说,是与用人单位建立劳动关系之日起,到办理劳动合同解除书之日为止的时限范围。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
工龄和
缴费年限不符合怎么办
答:
法律分析:只要工作了并且按时交纳社保不中断,那么社保缴费年限和工龄是相同的。
工作了没有按时交纳社保或者社保中断,则工龄大于社保缴费年限
。当遇到社保缴费年限与工龄不符时,劳动者可向用人单位了解是否为自己缴纳社保,若用人单位未按规定缴纳社保,则用人单位属于违法行为,劳动者可依法向当地劳动部门进...
劳动
合同
签订时间
跟社保
缴纳时间
不一致
,如何算工作年限
答:
二、劳动合同的期限 劳动合同的期限有三种:有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动
合同和
以完成一定的工作为期限的劳动合同。所以用人单位与劳动者在签订劳动合同时要根据双方的需求来协商确定劳动合同的期限。同时,如果有约定试用期,试用期是包含在劳动合同期限内的,若劳动合同仅约定试用期的,试用期不...
参加工作时间
和社保
缴纳时间
不一致
答:
参加工作时间
和社保
缴纳时间
不一致
,可以要求公司补交。视同缴费年限,是指在国家实行缴纳社会保险之前就参加工作的职工,或者根据国家劳动部门认定可以视同缴费年限的时间,比如下乡,参军,等等,虽然没有缴纳养老保险,但是国家承认这个期间的工作时间,也当做缴费一样的对待。实际缴费年限,就是根据国家社会...
92年以前的档案记录时间
和社保记录
的
工龄不
一样
答:
那么你所在的地区在1992年10月份以前的
工龄
都可以被认定为视同工龄,但是说你所在的地区并不是从1992年10月份开始,交纳实际养老保险的话,那么这种情况下认定你的视同工龄,就依据你实际养老保险的缴费年限来认定,假设按照1994年来交费,那么你1994年的工作年限,才能够被认定为是视同工龄。
社保
缴纳年限和
工龄不符
,怎么办?急
答:
正常来说,
工龄
应
与社保
缴纳年限
一致
,但实际上很多是工龄大于社保缴费年限。也就是说工龄大于等于社保缴纳年限:工作了就有工龄,但如果工作了却没交社保,就没有社保缴纳年限。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
退休时
工龄
单位档案
和社保
局的
不一致
,以哪个为准?
答:
你好!退休时
工龄
以档案记载为准。
天津的,从
社保
中心打出保险的缴费
记录
上,视同缴费
与
实际缴费年限相加后...
答:
即视同缴费年限。如果你有1996年前的
工龄
,你现在有工作单位,应由单位核查你的档案,看里面记载的你是何时参加革命工作,如果你的档案现在人才中心那你应向
社保
局提出复查的要求。所以说档案在这时是很重要的。如果视同缴费年限
记录
少了,以后退休金肯定是要少拿的。视同缴费年限一年相当于缴费一年。
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