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差几个月满18算童工吗
未
满18
岁算不
算童工
答:
童工是指未满16周岁的未成年人从事的劳动。
16岁至18岁之间的未成年人并不属于童工范畴
。一、童工的定义及法律规定 在中国,童工是一个具有特定法律含义的概念。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,童工是指未满16周岁的未成年人从事的劳动。这一规定旨在保护未成年人的身心健康,确保他们能够接受...
单位员工未
满18
周岁
算童工吗
答:
1、不满十八岁的不一定是童工
,童工是指不满十六周岁的人,十六周岁到十八岁的是未成年工,所以满十六周岁就可以参加工作,如果录用不满十六周岁的人从事劳动,是违法行为;如果是文、体或特种工艺行业招聘录用不满十六周岁的人,是允许的,但是一定要遵守国家相关的法律法规,并且一定要保障其接受义务教...
已满16周岁不
满18
周岁算不
算童工
答:
而其中若是未成年人的年龄并未达到十六周岁的话,则就应该认定为童工
。但要是年龄在十六岁到十八岁之间的,则就属于未成年人。要注意的是,这里对年龄的认定一般是以实岁为准。所以,未成年人如果实岁已经满了16周岁的,则就不算是童工了。 一、已满16周岁不满18周岁算不算童工依照中国《劳动法...
如果雇佣未
满18
岁
算童工吗
答:
年满16周岁且未满18周岁者不被视为童工
,应为未成年工。用人单位应当根据未成年工的健康检查结果,安排未成年工从事合适的劳动。不符合原劳动岗位条件的,应根据医疗部门的认定,减少劳动量或安排其他劳动。未成年工使用和特殊保护实行登记制度。 一、如果雇佣未满18岁算童工吗 童工是不满16周岁的未成...
当事人不
满18算童工吗
答:
当事人不满十八周岁已满十六周岁的,不算童工
。童工是指未满十六周岁的儿童或少年工人。【法律依据】《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
如果不
满18算
不
算童工
答:
对于未满18周岁,但是已经年满16周岁的人从事劳动工作的话是不
算童工
的,因为已经具有了完全民事行为能力,但是如果未满16周岁就是属于未成年人是算作童工的。在我国是禁止使用童工。 一、如果不
满18算
不算童工 根据实际情况判断,法律将十八岁作为区别未成年人与丰年人的标志。依照中国《劳动法》定义...
未
满18
周岁
算童工吗
答:
童工是
指不满十六周岁的人,十六周岁到
十八岁
的是未成年工,所以满十六周岁就可以参加工作;如果是文、体或特种工艺行业招聘录用不满十六周岁的人,是允许的,但是一定要遵守国家相关的法律法规,并且一定要保障其接受义务。法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁...
未
满18
岁的打工者算不
算童工
?
视频时间 00:46
未
满18
岁算雇佣
童工吗
答:
法律分析:雇佣未
满18
岁的人不一定算雇佣
童工
。在我国,雇佣未满16周岁的未成年人
属于
雇佣童工,我国禁止使用童工。法律依据:《禁止使用童工规定》 第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年...
请问未
满18
周岁
算是童工吗
?
视频时间 01:53
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