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带公章的工资条图片
给员工发放
的工资条
必须要盖章吗?
答:
按照要求,工资条上除
有
底薪、奖金等工资组成项目外,还必须有单位的签字和盖章才具有法律效力的。实践中,工资条内容和银行账单能对应,没有盖公司
公章的工资条
在法庭上也可以作为证据来使用。用人单位不会在员工的工资条上加盖公章,法律要求劳动者向仲裁庭提供的工资条上除有底薪、奖金等工资组成项目外...
银行贷款
工资表
怎么做才能完美
答:
表头数据(即第一行数据),选中表的第一列,点击”编辑“--”定位“-定位条件--空值,确定。这时会选中刚才插入的空行,此时点击”编辑“--”粘贴“,此时
工资条
完工了。效果如图:再裁剪成小工资条,即可。申请贷款
的工资
证明怎么写三个范本任你挑 一般情况下,从银行申请贷款时都需要提供工资证明。
去银行打
工资条
需要什么资料?
视频时间 02:15
工资条
需要盖
公章
吗
答:
工资条
一般并不需要盖章,只要记载劳动者工资的数额、组成部分等事项即可,并由用人单位及时交给劳动者。劳动者在收到工资条后,就可以及时核对,查看与本人应得
的工资
是否相符。 法律客观: 《工资支付暂行规定》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及
有
价证券替代货币支付。 《工资支付暂行规定》第六条 用人单...
工资条
怎样才是
有
法律效力的?
答:
工资条
需要写明下列内容才能在法律上生效:劳动者的姓名;工资的数额、时间;以及工资的具体组成等。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人
的工资
清单,且单位需保存两年备查。法律依据 《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或...
工资条
以邮件方式发给员工,并且无公司
公章
,是否
有
法律效力?
答:
工资条
以邮件发给员工的话,是可以的,但是如果没
有
加盖公司
公章
,是不具有法律效力的。但是建议将工资条保存好,在劳动仲裁时,也是可以作为证据,对证明劳动关系等等起到一定的帮助。根据《工资支付暂行规定》第六条规定:“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存...
没盖章
的工资条
能成为证据吗
答:
工资条
以邮件发给员工的话,是可以的,但是如果没
有
加盖公司
公章
,是不具有法律效力的。但是建议将工资条保存好,在劳动仲裁时,也是可以作为证据,对证明劳动关系等等起到一定的帮助。只要邮件内容和银行账单能对的上,那就没有问题,肯定有法律效力。同事工资条可以辅助证明,此类证据也可以先要求单位提供。证...
工资条
只有公司名字跟全体员工签名但是没
有公章
可以当劳务证明吗?_百 ...
答:
应该可以,而且现在
的工资
都是直接打银行卡之类的,这些银行流水也可以作为工作的凭证
工资表
要盖章吗
答:
一般由人事或财务负责人及公司老总签章即可工如果是对外申办(如银行、社保等部门)一般须根据要求加盖公司
公章的
。问题九:正规的工资单需要公司的章吗,怎么样才算正式 需要
有
公司的抬头,不需要有公司的公章。问题十:单位给空白
的工资条
盖章吗 一般不需要,起个核对、告知作用而已。
务工证明和
工资条
都加盖了
公章
法院还是不认
答:
根据《民诉法解释》第一百一十五条规定:“单位向人民法院提出的证明材料,应当由单位负责人及制作证明材料的人员签名或者盖章,并加盖单位
印章
。”即当事人向人民法院提交的由单位出具的证明,如仅加盖该单位印章,而无该单位负责人及制作证明材料的人员签名或盖章的,则不符合该条关于单位证明材料形式要件...
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