33问答网
所有问题
当前搜索:
带薪休假发工资吗
带薪休假工资发放
标准
答:
工作特点确有必要跨年度安排生产或工作任务的,
不能跨年安排职工不能跨年享受带薪年休假,不能清偿的,不能清偿的,也不能清偿
。但《企业职工带薪年休假实施办法》规定,年假应在1个年度内集中休清,或者分段安排,一般不跨年度安排。
2024二月份
带薪休假工资
计算?
答:
二月份除了春节的三天法定假日外,由于调休,可能还有其他的休息日。
对于休息日,如果安排工作且不能安排补休,应支付不低于工资的200%的工资报酬
。但如果没有安排工作,则是正常休息,不发放工资。考虑到你每月轮休两天,且月薪为6800元。那么,首先计算你的日工资。由于2月份有28天(或29天,视是否为闰...
一般
带薪休假工资
是怎么算的
答:
具体而言,
职工在年休假期间应获得与其日常工作期间相同的工资
,计算公式为:职工本人月工资除以月计薪天数(通常是21.75天)。此外,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿的月工资应包括计时工资、计件工资以及奖金、津贴和补贴等所有货币性收入。如果劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的...
老板给员工放假有
工资吗
答:
法律分析:有工资
。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年...
法定
节假日
会扣底薪吗
答:
综上所述,
法定节假日不会扣底薪,用人单位应按劳动合同规定支付带薪休假工资
,如果安排劳动者在节假日工作,应支付不低于平时工资的百分之三百的工资报酬。劳动者有权要求用人单位支付违法的节假日工资。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会...
产假公司还
发工资吗
答:
发,产假属于
带薪休假
,休假期间不扣
工资
,且工资照常
发放
,不影响其他绩效。【法律分析】陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于...
带薪休假
有
工资吗
视频时间 00:00
天津
带薪休假
补贴还
发吗
答:
发。根据天津市人民政府官网查询显示:职工休年
休假工资
和奖金(即
带薪休假
补贴)是照发的,在统筹结束之后,是会随着工资一起
发放
的。
带薪休假
如果请假了
工资
就没有了吗
答:
【法律分析】休息日是不
带薪
的,但是,职工请事假,用人单位只能扣除当天
工资
,否则属于克扣职工工资的违法行为。 产生劳动纠纷的,根据相关法律规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”法律还规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商...
带薪休假工资发放
标准
答:
法律分析:年
休假工资
的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十七条 经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
带薪假期是怎么算工资的
带薪休息3天工资怎么算
带薪休假工资可以按月发吗
带薪休假一天工资如何计算
关于职工带薪休假工资的发放
带薪休假工资和平时一样吗
一般带薪休假工资是怎么算的
不上班也发工资叫什么
年休假可以不发绩效工资