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带薪休假绩效工资如何计算
带薪休假
还要扣
绩效工资
吗?
答:
根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条,
计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算
。二、《企业职工带薪年休假实施办法》第一条 为了实施 《职工带薪年休假条例》 (以下简称条例),制定本实施办法。第二条 中华人民共和国境内的企业、民办非企业单...
法定
带薪
假
工资怎么算
答:
1、带薪年假工资按劳动合同规定的标准计算;连续工作1年以上的职工享受与正常工作期间相同的工资收入
2、计件工资、提成工资或其他绩效工资制的职工,先计算前12个月的月平均工资(不含加班工资),再除以21.75天得出日工资 3、若职工加班或休假天数少于应休天数,工资待遇为日工资收入的三倍 4、法定节...
带薪
年
休假
包含
绩效
吗
答:
法律分析:1、没有绩效工资的,按照实际工资发放薪酬
。2、有计件工资、提成工资、绩效工资的,按照前12个月的平均工资计算,入职不满12个月的按照入职实际月份计算。法律依据:《 企业职工带薪年休假实施办法》 第十一条 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天...
带薪休假怎么算工资
答:
计件工资、提成工资或者其他实行绩效工资制先计算其前12个月的月平均工资,其中不包含加班工资,再除以计薪日天数即21.75,才得出正常的日工资
。年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资,其具体计算公式为:职工本人月工资÷月计薪天数(21.75天)。依据:《...
在春节放假
带薪工资怎么算
答:
春节期间放假以后带薪工资的计算方法跟平时的计算方法都是一样的,
春节没有放假的,加班工资是按照平时工资的三倍计算的
。但是,如果有绩效工资,春节期间放假以后员工没有办法给公司创造绩效,所以,放假期间肯定只有基本岗位工资。 一、在春节放假带薪工资怎么算?春节期间的工资跟平时的工资是一样的。《...
绩效工资请假扣除标准 [请假后
绩效工资怎么算
标准]
答:
请假后
绩效工资计算
方法 机关干部职工按上级有关规定享受
带薪休假
。请事假天数从当年应享受的
带薪假期
天数中扣除,即请事假一天抵扣当年带薪假期一天,直至抵扣完为止。每月请事假3天以上(不含3天)取消当月考勤奖或在年终扣发奖金。班子成员当年请事假不得超过法定带薪假期天数五天。遇有重大事由经领导研究...
带薪休假工资如何计算
答:
带薪休假工资计算方法如下:1、职工享受与正常工作期间相同的工资收入;2、计件工资、提成工资或者其他实行绩效工资制
先计算其前12个月的月平均工资
,其中不包含加班工资,再除以计薪日天数即21.75,才得出正常的日工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《职工...
机关事业单位工作人员
带薪
年
休假
实施办法
计算
办法
答:
年
休假
当年的日工资收入
计算
方式是:将个人全年工资收入除以全年计薪天数,计为261天。具体来说,机关工作人员的全年工资收入包括基本工资、国家规定的津贴补贴以及年终一次性奖金的总和;而对于事业单位工作人员,全年工资收入则是基本工资、国家规定的津贴补贴和
绩效工资
的总和,但不包括根据住房、用车等制度...
职工年
休假工资怎么算
答:
1、计算职工带薪年休假期间的日工资,
应先计算其前12个月的月平均工资
,不包括加班工资,然后除以21.75天;2、离职时,年休假工资按职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数,计算方法为:(当年度在本单位已过日历天数除以365天)乘以职工本人全年应享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数;3、若...
带薪
年
休假工资计算
方法
答:
在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份
计算
月平均工资。职工在年
休假
期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他
绩效工资
制的职工,日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。第十二条用人单位与职工 解除或者终止劳动合同 时,当年度未安排职工休满应休...
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