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带薪年假的天数
年休假天数的
规定标准
答:
法律分析:根据《职工带薪年休假条例》第三条的规定,
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天
;已满20年的,年休假15天。您应当注意的一个问题是,所谓的累计工作满多少年是从你参加工作开始计算,而不是你到这个单位的工作年限。所以,您可以计算您参加工作的...
带薪年假
国家规定
天数
答:
法律分析:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上...
带薪
休假的规定
天数
答:
律师解答 根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,
职工累计工作已满1年不满10年的,带薪年假是5天;已满10年不满20年的,带薪年假是10天
;已满20年的,带薪年假是15天 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期 第二条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位...
带薪
休假
天数
怎么算
答:
带薪休假天数计算:1、相关法律规定,
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天
;3、已满20年的,年休假15天。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣...
公务员
带薪
休假的规定
天数
答:
请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的
;5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
年休假
国家规定
天数
答:
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的,享受
带薪年休假
(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已满一年不满十年的,年休假五天;已满十年不满二十年的...
带薪年休假天数
答:
所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假(下称年休假)。其中,累计工作满1年不满10年的,
年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天
;已满20年的,年休假15天。年休假天数根据职工“累计工作”时间确定。职工在同一或不同用人单位工作期间,以及依法、行政...
第一年
年假
有多少天
答:
新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历
天数
÷365)×全年应享受天数。一般劳动者在单位连续工作12个月以上的,可以享受
带薪年假
。累计工作年限在1-10年之间的,那么可以给予5天的年休假。而工作年限超过10年不满20年的话,则可以给予10天的年休假。而要是工作已经超过了20年的,则可以年休假15天。一...
带薪年假的
规定
天数
是多久
答:
根据有关规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,都能享受
带薪年假
。确定职工累计工作已经满一年不满10年的,年休假5天;满十年不满20年的,享受年假10天;满二十年的,可享年假15天。因工作确实不能安排符合规定职工
年假的
,应该经职工...
年休假
国家规定
天数
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,法定
带薪年休假
5天;已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;已满20年的,法定带薪年休假15天。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉,但是低于法定标准应该以职工日工资收入的300%支付其未休
带薪年假
工资,由于职工因个人原因不休并且做出书面放弃休假权利承诺...
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