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干了一个星期被开除了有工资吗
干了一个星期被开除了有工资吗
答:
法律分析:劳动者上班一星期被辞退,是能在辞退当天拿到工资的
,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
干了一个星期被辞退有工资吗
答:
法律分析:劳动者试用期一周被辞退是有工资的
,如果用人单位是违法辞退的,劳动者可以要求用人单位支付违法辞退的赔偿金,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于...
工作
一个星期
不想
干有工资吗
答:
法律分析:入职一周离职有工资
。只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利。员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。法律依据:《工资支付暂行规定...
做
了一个星期
辞职
有工资吗
答:
做了一个星期辞职有工资
,在解除劳动合同时按实际出勤天数一次性付清。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,期满解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
上
一个星期
的班不想
干了有工资吗
答:
就算员工做一天也是有工资的
。依据我国相关法律的规定,用人单位在建立劳动关系一个月内签订劳动合同是合法的,劳动者上班几天辞职的,也是有工资的,解除劳动关系后,用人单位要一次性支付工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付...
上班
一个礼拜
不做
了有工资吗
答:
法律分析:上班
一个礼拜
不做
了有工资
。你一星期内上了几天班,就有几天的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,...
我
干了
七天
被辞退了有工资吗
答:
法律主观:
干了一个星期被辞退有工资
。用人单位按实际出勤天数支付,如果是无过失性辞退或者违法辞退的,还需要发布支付经济补偿金或者赔偿金。 只要劳动者履行劳动义务,完成工作的,用人单位不得以劳动者工作时间过短为由拒绝支付工资。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式...
工作
了一个星期
辞职
有工资吗
答:
法律分析:正常上班
一周
离职也是
有工资
的。劳动者离职时,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,...
上班
一个星期被辞退有
赔偿吗
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
一个
月
工资
的赔偿金。二、相关法律规定 《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 1、第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
上班
一个星期被辞退有
赔偿吗
答:
干了一个星期被辞退有工资
。用人单位按实际出勤天数支付,如果是无过失性辞退或者违法辞退的,还需要发布支付经济补偿金或者赔偿金。只要劳动者履行劳动义务,完成工作的,用人单位不得以劳动者工作时间过短为由拒绝支付工资。企业应提前一个月书面通知辞退员工,若劳动者没有法律规定过错行为的,用人单位应当...
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