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干了一天自离有工资吗
员工
自离有工资吗
答:
法律分析:自离是有工资的
,只要你付出了劳动,干过一天就有一天的工资。在员工不辞而别的情况下,劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。用人单位对于支付剩余工资,应及时足额支付。法律依据:《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报...
如果员工
自离了有工资吗
答:
如果员工自离了有工资
。劳动者即使擅自离职,只要在离职前提供了劳动,用人单位应当支付相应的工资;如果用人单位拒绝支付,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。但若劳动者的自离给用人单位造成损失,劳动者应承担相应的赔偿责任。用人单位在与劳动者解除或终止劳动合同时,应一次性结清工资,并以...
自离
按法律规定是否可以拿到
工资
?
答:
有工资
。不过劳动者擅自离职,没有提前三十天书面提出离职,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。法律分析自动离职怎么发工资:实际操作当中,企业如果没有及时解除劳动合同的,而且员工反悔要求继续履行劳动...
员工
自离有工资吗
?
答:
1. 根据劳动法规定,员工递交辞职报告后,如果能够干满一个月,自离时可以获得全额工资
。这是员工享有的合法权益。2. 旷离,即因旷工而离职,会导致工资被扣,并可能因此遭受公司起诉,需要赔偿公司的损失。3. 自离,也就是自动离职,是指员工根据自己的情况和企业的状况,擅自离职,从而强行终止与企业...
自动离职
有工资吗
视频时间 01:06
从中介那里以长期工进了厂
干了一天
未签合同
自离有工资吗
?
答:
根据一般的劳动法规定,雇主和员工之间应该签订劳动合同。如果您在工作
一天
后
自离
且未签订合同,您可能有权获得您为该工作所做的
工资
。然而,具体情况可能因国家、地区和工作性质的不同而有所不同。建议您咨询当地的劳动法律专家或劳动局,以了解您在这种情况下的权益和法律规定。
自离有工资吗
?
答:
1. 根据劳动法规定,员工递交辞职报告后,如果能够干满一个月,
自离
时可以获得全额
工资
。这是员工享有的合法权益。2. 旷离,即因旷工而离职,会导致工资被扣,并可能因此遭受公司起诉,需要赔偿公司的损失。3. 自离,也就是自动离职,是指员工根据自己的情况和企业的状况,擅自离职,从而强行终止与企业...
员工无故
自离有工资吗
答:
如果劳动者的
自离
行为给单位造成损失的,单位是可以要求劳动者赔偿这部分损失的,不过单位需要提供证据证明劳动者确实给单位造成损失。【【法律依据】】《劳动法》第五十条,
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的...
在厂里上班,试用期没过,就
自离
了,
有工资吗
?
答:
试用期内,员工
自离有工资
。劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿...
比亚迪
干了一天自离
的后果
答:
亲,很高兴为您解答:比亚迪正式工上
一天
班自离有什么影响?答:在厂里上班
自离有工资
,但如果给自离给单位造成损失,要承担赔偿责任;如果自行离开不辞职是没有工资的。?法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济...
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