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干活为什么压一个月工资
我
1月
15号才能
干活
,他说押
一个月工资
,每月20号发工资,那我
什么
时候能领...
答:
二月20号发你一月份的工资,
压一个月的意思就是延后一个月发你的工资
。
老板
为什么
要压员工的
工资
? 作用是什么?
答:
之所以要压员工的工资,
有以下几个原因:一是商人都是逐利的,为了增加利润就会不断地丫员工的工资作为流动资金
。二是防止员工好征兆地辞职,需要有抓手,让员工把工作交接完毕。第三也是为了增加员工压力,因为压力就是动力。
如果公司押
一个月工资
,即月底发上个月工资,这是否合理?
答:
公司往往托欠员工一个月的薪水,
关键有下列好多个缘故:托欠员工的薪水,相当于无形之中长期性占据所有员工一个月的薪资
,公司多了一笔周转资金。托欠员工工资,能够维持职工的可靠性,由于要是没有扣押工资,许多职工一旦工作压力太大,随时都可以辞职,对公司的长期运营造成影响,终究惹人入门都需要时间。
如果公司押
一个月工资
,即月底发上个月工资,你可以接受吗?
答:
企业往往拖欠职工一个月的工资,关键有下列好多个缘故:
拖欠职工的工资,相当于无形中长期性占据所有职工一个月的薪资,企业多了一笔周转资金
。拖欠职工工资,能够维持职工的可靠性,由于要是没有扣留工资,许多职工一旦工作压力太大,随时都可以辞职,对企业的长期运营造成影响,终究惹人入门都需要时间。由...
为什么
发
工资
要干完活满
一个月
才发?客户买东西就要当场付钱?发工资可...
答:
如果是企业,一个月是核算周期,
企业主要综合考核个人业绩或工作量,可能工人干出的产品,当月没进入到下个工序,也可能出现废品情况
,所以按月开资是很正常的。当然也有老板可能一日一结,这大多是临时性的工作,或在工地。至于题主说的客户买东西是当场付钱,但有没有想到,人家是钱货两清,你没干完...
我在工厂打工老板
压一个月工资
是否合理?
答:
实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。而且《劳动合同法》也有规定不得克扣和拖欠,见第85条规定。针对你的情况,可以向当地劳动监察大队投诉,如果你离职时还不支付扣押的这个
月工资
,可以提起劳动仲裁,并要求工厂支付双倍经济补偿金。
...
干活
,干了
一个月
了,不想干了但老板押了我
一月工资
如果我不干了他不...
答:
(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍...
面试的时候没有谈
压工资
,干了
一个月
老板突然说压工资,怎么办?
答:
很正常,面试的时候可能你不会跟你说,如果你觉得接受不了可以走,如果你可以接受那么就无所畏了
找了一个工作干了一天下午说公司
压一个月工资
我就不干了一天工资发吗...
答:
你好!正常来说企业都不会发,因为确实没有给企业创造营收。一般企业在入职3天内离职的人都不会安排发放
薪资
,按照法律来说是必须支付的,但是很多人也不想去搞,还要打官司很麻烦,时间和精力都耗不起,所以个人建议你直接放弃,如果企业发,你就正常领取,没有你就好好找新工作就好,下次选择的时候看...
为什么
首
月工资
不发,要到下下
个月
才发,实在搞不懂,所以请教各位大神...
答:
并非所有用人单位都是第一个月不发工资,当然只要在劳动合同规定时间内发放工资,就是合法的。公司第二个月或者第三个月发第
一个月工资
,多是为了避免劳动者中途离职或缺勤造成的损失,也方便统计上个月的工作业绩和绩效,计算绩效工资等奖金如何发放。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位...
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