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干部公开比选的流程
公开
选拔领导
干部工作
应该怎样进行?
答:
组织(人事)部门将初步建议向党委(党组)主要领导成员汇报,对初步建议进行完善,在一定范围内进行沟通酝酿,形成工作方案。《党政领导
干部
选拔任用工作条例》第十四条 组织(人事)部门将初步建议向党委(党组)主要领导成员汇报,对初步建议进行完善,在一定范围内进行沟通酝酿,形成工作方案。对动议的人选...
今年东营市选拔村级后备
干部
如何报名?
答:
本次公开选拔由全区统一组织,按照组织报名、资格审查、综合比选、组织考察、公示审批等程序进行
。各镇街负责本镇街公开选拔推荐报名工作。1.组织报名。以镇街为单位采取组织推荐和个人自荐等方式进行。组织推荐,由村党组织主持召开村“两委”会议研究提出拟推荐人选,并征询本人意见后推荐报名;个人自荐,由...
公推
比选的
介绍
答:
其中“公推”是通过干部自荐、领导干部署名推荐、单位党组织推荐、组织部门推荐相结合的方式提名
,有效拓宽选人视野;“比选”则细化为5个环节的综合比较,通过量化比选比实绩,公开推荐比干部群众认可度,驻点调研比能力,演讲答辩比素质,综合考察比德才,经过逐轮差额,逐轮筛选,每个职位最终确定两名人选...
公选与公推公选的区别?
答:
公选就是公开选拨领导干部,一般经过笔试-面试-考核-使用等环节
。公推是公选的一种形式,一般经过推荐—竞职-考核-任用等环节,不用经过笔试。
干部
动议具体
流程
答:
对动议的人选严格把关,根据工作需要,可以提前核查有关事项。第十五条 研判和动议时,根据工作需要和实际情况,如确有必要,也可以把
公开
选拔、竞争上岗作为产生人选的一种方式。领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的,特别是需要补充紧缺专业人才或者配备结构需要
干部的
,可以通过公开选拔产生人选;...
公推
比选的
适用情形包括
答:
1、社区组织领导选举:在社区组织、学生组织、志愿者团体等领导选举中,使用公推比选可以通过
公开
征集候选人,并通过公众投票来决定最终的领导人选。2、项目合作伙伴选择:在众多合作伙伴候选人中选择项目合作伙伴时,可以使用公推
比选的
方式,通过公开征集合作伙伴提名,并邀请项目相关人员投票选择最合适的合作...
干部
任用条例修订的主要内容
答:
领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的,特别是需要补充紧缺专业人才或者配备结构需要
干部的
,可以通过
公开
选拔产生人选;领导职位出现空缺,本单位本系统符合资格条件人数较多且需要进一步
比选
择优的,可以通过竞争上岗产生人选。公开选拔、竞争上岗一般适用于副职领导职位。公开选拔、竞争上岗应当结合岗位...
如何完善竞争性选拔
干部
方式
答:
其次,过程公平
公开
。竞争性选拔
干部
,给予所有参选者以平等权利,程序严谨,过程透明。主要采用理论考试、驻点调研等笔试方法和竞职演讲、结构化面试等面试方法,有利于参选者知识水平和能力素质的公开平等展现。再次,方法简便灵活。竞争性选拔干部,以考试为主要手段,方法简便易行。同时,依人才状况、岗位...
2013年浙江省衢州市委组织部机关选调
干部
公告
答:
经部务会议研究,我部决定面向全市
公开
选调7名左右
干部
。现将有关事项通知如下:一、选调人选基本条件 1、思想政治素质好,热爱组织工作,具有较强的组织协调、分析和处理问题以及文字综合、口头表达等能力,事业心和责任感强,公道正派,廉洁自律,甘于奉献;2、年龄35周岁以下(1978年9月1日以后出生),...
事业单位遴选、
比选
、考调一样吗?
答:
遴选通过建立起纵向跨机关层级、横向跨部门(系统)的纵横交错式选人用人渠道,对实现中央机关公务员队伍中的领导来自基层、
干部
出于基层,优化公务员队伍的结构有重要作用,是从干部结构上保证党政领导机关与人民群众血肉联系的战略举措。考调:大约就是向具有任职资格的人群发出
公开
考试的通知,可自由报名参加,...
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