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平均工资包括社保和公积金吗
年薪
包含
公司缴纳的
社保和公积金吗
答:
1. 法律分析:年薪中不包括公司缴纳的社保和公积金
。按照《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》以及《中华人民共和国企业所得税法实施条例》的相关规定,工资薪金总额是指企业实际发放给员工的工资薪金总和,不包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积...
工资
总额
包括社保和公积金吗
视频时间 01:04
社平
工资包括
什么?包括个人缴纳的
社保和公积金吗
?
答:
统计局公布的社会平均公司是税前平均工资。
也就是包括社保、公积金和个人所得税的
。
遣散赔偿里说的12个月内的
平均工资
,是指实际到账的金额还是
包含社保
的...
答:
遣散赔偿里说的12个月内的平均工资,
是指应发(即税前工资包括社保及公积金)工资
,而非实发(税后)工资。
年薪
包含
公司缴纳的
社保和公积金吗
答:
法律分析:不包括
。依据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》、《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的工资薪金总额,是指企业按照国税函[2009]3号文件第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育...
底薪
包括
五险一金在内吗
答:
社保
、
公积金
账户为两个独立的账户,增减员工的操作在两个账户中都必须进行。3、确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度
平均工资
或入职首月工资为准。4、五险一金缴费如果企业、银行、社保三方签订了银行代缴协议,则五险一金...
公积金
基数和
工资
有关系吗
答:
一、
公积金
基数和工资有关系吗1、公积金基数和工资是有关系的。
社保和
住房公积金都与工资基数直接相关,工资基数的高低决定社保和住房公积金扣缴的多少。住房公积金基数和社保基数必须一致。2、法律依据:《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月
平均工资
乘以职工住房公积金...
工资
总额
包括社保和公积金吗
答:
法律客观:《最低工资规定》第六条确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的
社会保险费和
住房
公积金
、职工
平均工资
、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本...
住房
公积金
的算法里面说“按照上年度的
平均工资
计算”怎么定义的?_百 ...
答:
这个“社平”工资也是有用的,主要是反映当地的经济发展情况及职工的收入情况。当个人
平均工资
高于“社平”时,
社保
、
公积金
的缴交基数均按高于“社平”的个人平均工资缴纳(上限是3倍);当低于“社平”时,以“社平”为缴交基数。社保、公积金的缴交基数最低不得低于当地“社平”工资的60%。
企业裁员赔偿金里的
平均工资
有没有算上
社保
费 住房
公积金
之类的?
答:
企业给你交的没有,你能拿到的就是你平时拿到手的
工资
加上企业代扣的
社保
、住房
公积金
等。
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