33问答网
所有问题
企业裁员赔偿金里的平均工资有没有算上社保费 住房公积金之类的?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2015-06-04
企业给你交的没有,你能拿到的就是你平时拿到手的工资加上企业代扣的社保、住房公积金等。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://33.wendadaohang.com/zd/h5WdW0RdhPRdcRBchh.html
相似回答
企业裁员赔偿金里的平均工资有没有算上社保费
住房公积金之类的?
答:
企业给你交的没有,你能拿到的就是你平时拿到手的
工资
加上企业代扣的
社保
、
住房公积金
等。
苏州工业园区
公司裁员赔偿
标准基数算不
算公司
缴的
社保
答:
计算
经济补偿金的
工资,指劳动者解除或者终止合同前十二个月本人应得
平均工资
,包括计时工资或者计件工资、各种补贴、延长工作时间的工资报酬、列入工资总额的奖金以及特殊情况下支付的工资等。由用人单位缴纳的
社会保险费
以及其它劳动保护、劳动保险费用不属于工资范畴,不能作为计算经济补偿金的基数。
怀孕后员工被
裁员
怎么
赔偿
答:
怀孕裁员可主张的赔偿标准:2N
赔偿金
(月
平均工资
*公司工作年限*2倍)+三期工资(孕期、产期、哺乳期)+三期内
社保补偿
1. 生育津贴、生育医疗费用。 公司依法为女职工缴纳生育保险的,生育津贴、生育医疗费用由生育保险基金支付。但公司未为女职工缴纳生育保险或违法终止劳动合同、断缴生育保险导致其无法享受生育保险待遇的...
大家正在搜
赔偿金平均工资计算
经济补偿金的平均工资怎么算
赔偿上一年平均工资怎么计算
经济补偿金 上年度平均工资
补偿金平均工资怎么算
经济补偿金的平均工资基数
工资超过社平3倍赔偿金
公司裁员赔偿金计算
员工赔偿金如何计算
相关问题
企业裁员赔偿金里的平均工资有没有算上单位给
单位辞退员工,补偿金包含社保和住房公积金基数吗?
公司裁员应该给的补偿金里包不包括社保,前十二个月的平均工资包...
1.公司裁员的赔偿金,4月份只上班13天,公司是以整个月计算...
单位违法解除劳动合同的赔偿金中,前12个月的平均工资包括单位...
员工的平均工资跟社保缴费基数有什么关系
上海劳动法,2019年规定公司裁员,平均工资是如何计算的?基...
公司裁员赔偿但除掉买的社保交费结算合理吗