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平常加班费多少钱一小时
加班费
最低标准
一小时
答:
计算加班的小时最低工资标准的方法:员工在正常的工作日加班的,
每小时的加班费不低于其小时工资的百分之一百五十
;在休息日加班的,每小时的加班费不低于其小时工资的百分之二百;在法定休假日加班的,每小时的加班费不低于其小时工资的百分之三百。加班工资的诉讼时效是多长时间 加班工资的诉讼时效是三年...
在2024
加班费多少钱一小时
答:
加班费本身就是根据职工平时每小时工资收入的1.5倍到3倍计算的
,并不是国家法律制度统一规定每小时必须付多少钱的加班费。比如平时每小时的工资收入是30元,在法定节假日每小时的工资收入就应当是90元,休息日每小时的加班费是60元。 一、加班费多少钱一小时?加班费是根据职工平时每小时工资收入的1....
劳动法
加班费
规定
多少钱一
个
小时
答:
首先,根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,
应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十的工资报酬
;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于劳动者正常工作...
职员
加班费一小时多少钱
?
答:
职员加班费一小时为几元到几十元不等
,要想确定每小时可以获得的加班费,首先需要确定自己是在工作日、休息日、还是法定节假日参与的加班活动,然后再确定自己正常的日工资数额,接着用日工资数额除以8乘以2、或3、或1.5就可以得出每小时的工资了。 一、职员加班费一小时多少钱?职员加班费一小时为...
国家劳动法
加班费多少钱一
个
小时
加班费
答:
法律分析:加班一小时的加班工资是平时每小时工资收入的1.5倍到3倍
。不同时间段内加班,加班费的计算标准是不一样的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于...
加班费一小时多少钱
答:
法定休假日加班:
小时加班工资
标准 = 劳动合同规定的月工资标准 ÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%。劳动合同规定的工资标准是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准,即劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖、上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴、中夜班津贴...
加班费一小时多少钱
答:
以上就是对
加班费
是
多少钱一小时
的回答。法律客观:《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延...
底薪2000元
平时加班
16.38元
一小时
周末加班21.84元28天制一个月
多少
...
答:
平时加班费用
= 20
小时
× 16.38元/小时 = 327.60元周末加班费用 = 10小时 × 21.84元/小时 = 218.40元总工资 = 2000元 + 327.60元 + 218.40元 = 2546元 所以,按照您提供的底薪、
平时加班工资
率和周末加班工资率,一个月的工资应该是2546元。请注意,这是一个估算,实际的工资可能会...
劳动法
一小时加班费
答:
法律分析:根据相关规定,用人单位要求劳动者加班的,应当支付
加班费
用,支付标准为劳动者本人
小时
或日工资标准150%、200%的工资。法律依据:《劳动部关于印发《对<工资支付暂行规定>有关问题的补充规定》的通知》二、关于加班加点的工资支付问题
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.《规定》第十三条第(一)、(二)、(三)款规定...
劳动法规定的
加班费
是
多少钱一
个
小时
答:
法律分析:
平时加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...
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