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平时放假有工资吗
公司没有事做
放假
需要发
工资吗
答:
1. 如果公司没有安排工作而放假,员工在放假期间仍然有权获得工资
。这符合劳动法的规定,确保员工的合法权益不受侵害。2. 通常情况下,如果放假是由公司安排的,员工应正常领取工资。然而,如果是因员工个人原因缺勤,例如因病请假,那么工资可能会按照缺勤天数相应减少。3. 如果公司因自身原因导致长时间放...
公司
放假有工资吗
答:
公司放假有工资
。根据《工资支付暂行规定》第12条规定,非劳动者原因造成单位停产、停工在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常的劳动,支付给劳动者的报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按照国家有...
厂里
放假有工资吗
答:
法定节假日放假是有工资的
,已包含在工作日满勤时的工资中,所以相当于是法定节假日休息不扣工资。正常的休息日(比如双休日)休息没有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法定节假日,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪...
工厂淡季
放假有工资吗
答:
法律主观:法定节假日放假是有工资的
,已包含在工作日满勤时的工资中,所以相当于是法定节假日休息不扣工资。正常的休息日(比如双休日)休息没有工资。法律客观:《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过...
因公司问题在家休息
有工资吗
答:
因公司问题在家休息有工资的
,有以下几种情况:1、公司按照劳动法给予员工最基本的工资保证,即使是没有上班,没有付出劳动,只因公司事情放假,故而必须支付给员工最基本的工资金额,并且符合劳动法。2、按照本公司的薪酬制度,全款结算员工工资,也就是所谓的带薪休假,公司负责,直至正常上班为止。3、...
劳动法公司
放假有工资吗
?
答:
根据劳动法的规定,公司在
放假
期间,作为员工是
有工资
的。但是如果这种放假是调休就没有工资了。只能给员工基本工资。如果企业的问题。放假一个月,工资按照100%。超过一个月的就按照80%。
单位
放假有工资吗
答:
关于
放假
这块,国家是有规定。94年劳动部发《
工资
支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;安徽省工资支付...
公司安排
放假有工资吗
?
答:
你好!公司
放假有工资
。按照国家有关法律的规定,公司因经营需要而调整员工放假的,需要向员工支付工资。支付工资的标准等同于基本工资。如果公司拒绝支付,员工可以到劳动部门投诉。还有如果公司因为解散原因解除员工的劳动关系的,必须要支付员工的经济补偿金。
老师
放假
了
有工资吗
答:
有。教师的
工资
主要由基本工资、津贴补贴以及奖金等构成。在法定节假日或者寒暑假期间,老师享有带薪休假,这意味着他们在这段时间内仍然会收到基本工资。然而,津贴补贴和奖金会因为学校政策和地区差异而有所不同。另外,个人原因的请假可能会影响工资。虽然
放假
期间工资可能有所调整,但老师通常仍享有其他...
公司
放假
期间
有工资吗
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