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年休假加班工资
过
年休假
哪几天
加班工资
怎样计算
答:
春节是法定假日,初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期。
这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算
,其他四天是调休放假,所以其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,节假日调整后的月计薪天数一般为21.75天。
年假加班费
怎么算
答:
法律分析:一、年休假加班工资怎么算:
一般上三倍工资计算的
。
平常加班工资=工资收入/21.75/8*1.5*加班时间;双休日加班工资=工资收入/21.75/8*2*加班时间
;如果是每月单休,已经违反劳动法,劳动法规定每月加班不得超过36小时;劳动者可以到劳动监察大队投诉,用人单位除了要支付加班费以外,还要被行政...
法律规定
年休假
有
加班工资
吗?
答:
年休假有加班工资,
年休假工资不包括奖金和加班费,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬(计算未休年休假工资报酬的日...
职工
年休假工资
怎么算
答:
1、计算职工带薪年休假期间的日工资,应先计算其前12个月的月平均工资,不包括加班工资,然后除以21.75天
;2、离职时,年休假工资按职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数,计算方法为:(当年度在本单位已过日历天数除以365天)乘以职工本人全年应享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数;3、若...
年休假加班工资
的计算基数是怎样的?
答:
年休假加班工资的计算基数是职员上一年度的月均工资
,具体的加班费支付规定如下:根据《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作...
年休假工资
计算基数
答:
法律分析:
年休假加班工资的计算基数是职员上一年度的月均工资
法律依据:《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,...
年休假
期间
加班
如何算
工资
答:
可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付
年休假工资
报酬。法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
年休假工资
发放标准
答:
计算休
年休假
工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除
加班工资
后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。年休假工资的支付标准如下:1、每应休未休1天,按照...
休
年假加班费
还有吗
答:
有。根据查询律图网显示:1、年休假有加班工资,
年休假工资不包括奖金和加班费
,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。2、用人单位安排职工休年休假,职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
年假
三倍
工资
答:
法律分析:一般春节法定假日是除夕到初四三,如果你是在这几天休的
年假
,那么就没有三倍
工资
;如果这几天你
加班
了,则有三倍工资。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以,在年假里加班是有三倍工资的。法律依据:《职工带薪
年休假
条例》第二条 机关、团体、企业、...
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