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年休假可以过年休吗
年假
是
过年
才能休的吗
答:
法律分析:年假不一定要到过年才放的
。在平时的工作中,用人单位也可以根据情况,统筹安排职工年休假。只不过由于春节放假较少(一般只有七天),很多用人单位都安排在春节时一起放带薪年休假。职工连续工作满一年的,即可享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,...
没有
年假
是什么意思,
过年
不放假吗
答:
法律分析:没有年假,过年也是要放假的
。年休假和春节放假不是一回事,劳动法有规定的。年休假可以在一年中的任何时间,由本人申请,主管领导批准,在不影响工作的情况下既可以休假。春节放假是按照法律的规定,对农历正月初 一、初 二、初三放假,一般连同两周的休息曰进行调休,放假7天年休假是指按照法...
单位的
年假
不让在
过年
时间请合法吗
答:
单位的年假不让在过年时间请一般是合法的
。单位可以根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假,但是一般不能跨年度来安排职工休假。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排...
年假
是
春节
假期吗
答:
只要是我国公民,就有权享受法律明确规定的春节假期
;2、年假存在限制条件,劳动者存在法定限制条件的,无法享受年假,春节假期没有限制条件;3、劳动者自愿不休年假的,用人单位无需补偿,劳动者不休春节假期,
...年初三前上班的就有
年假
,
过年
回家过年的就没有年假,国家法合理吗...
答:
用人单位具有年假安排权,可以在春节放假期间,与法定休假日一并安排职工休假
。但职工年假的天数是按照不同工作单位累计工作年限确定的,不可以简单的规定回家过年就没有年假。换句话说,就是法定休假日和休息日之外的天数可以抵扣年休假。国务院 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满1...
年假
是
春节
假期吗
答:
不是。
年假
和
春节
假期不一样,春节假期属于法定节假日,固定在每年的春节期间放假。而年假是一种特殊的假期,具体的休假天数是根据职工工龄来计算的,并且放假时间也并不固定,
可以
灵活地进行调整。法定
年休假
和公司年休假的区别如下:1、时间不一致。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10...
过年能休年假吗
答:
过年可以休年假吗
1 职工有事请假,过年放假。都和
年休假
没有关系,都是可以休的,但是年休假是有条件的,下面的情况,就不准许休年休假了。员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假。(一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上,单位扣发工资的;(二)累计旷工30天...
年假
一定要到
过年
才放的吗
答:
年假
不一定要到
过年
才放的。在平时的工作中,用人单位也
可以
根据情况,统筹安排职工
年休假
。只不过由于
春节
放假较少(一般只有七天),很多用人单位都安排在春节时一起放带薪年休假。职工连续工作满一年的,即可享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天...
一般打工的节假日,
过春节
几天假休了
年休假
,月休假还算吗?
答:
一般打工的节假日,
过春节
几天假休了
年休假
,月休假不能算。节假日,法定假日,春节就属于法定假日。因为过春节是法定假日,你连休和月休是公司规定休的假日。年休假是指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均...
休
了
年假过年
还放假吗?
答:
休了年假的,
过年
也
能
放假。年假跟过年放的
春节
假期是两回事,只要劳动者的工作年限达到法律的规定年限,劳动者就
可以
依法享受一定期限的年假,这个的年假跟法定节假日应当分开计算,劳动者依法休完年假后,还可以按照法律的规定放春节,用人单位不得以
休年假
为理由,让劳动者放弃春节假期。《职工带薪
年休假
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