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年休假是对年对月计算吗
年休假
怎么算
视频时间 01:49
请问年假
的
计算
方法是什么
答:
年假的计算办法:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。年假的折算方法为:(当...
年假
工龄怎么
计算
?
答:
总之,职工
年假
后,如果职工在一年内没有享受年假工资,则职工的年假时间按照职工上一
月份
的月工资水平折算为月工资,折算后为职工的本年度工资。总之:根据《劳动合同法》、《我国职工休假条例》、《我国劳动法》等相关法律法规的规定,如果员工在
年休假
期间没有享受带月工资的带休,则其年休假的工薪年限...
企业职工带薪
年休假
条例是什么?
答:
所以年假的条件应按照累计工作时间计算,只要累计工作时间1年及以上,就符合年休假规定
。3.年假天数的规定 1-10年:5天;10(含)-20年:10天;20年(含)以上15天。4.年假天数计算规定 根据《企业职工带薪年休假条例》第五条,职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在...
年假
时间根据什么
计算
的
答:
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
。我国的带薪休假条例的内容有第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)...
关于
年假计算
方法
答:
职工在
年休假
期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满一年不满十年的,年休假五天;已满十年不满二十年的,年休假十天;已满二十年的,年休假十五天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假在一个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。
年假
国家规定 是按照自然
年算的吗
?请高人指导
答:
楼主你好。
年假
不是按照自然
年计算
的。员工从入职之日起,连续工作满12月以上的,便有资格享受相应的年假。《职工带薪
年休假
条例》第五条规定:单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作...
满一年以后的
年假
怎么
计算
答:
如果签合同满一年以后 可以从入职那一天起到第二年的合同期结束那一天止,为一年的
计算
起止时间。且享受5天的有薪假。法律依据:《企业职工带薪
年休假
实施办法》企业职工带薪年休假实施办法 第一条 为了实施 《职工带薪年休假条例》 (以下简称条例),制定本实施办法。第二条中华人民共和国境内的企业、...
年假是
职工工作满一年即可以休还是要按自然年来算一年
答:
职工工作满一年即可以休。1、
年假
指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪
年休假
。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施,《条例》还指出带薪年假不包括国家法定...
年休假计算
方法
答:
如入职前连续工作过一年以上,应休08年11月入职日至08年12月31日,09年1月1日至09年12月31日之间的年假.
计算
方法如下:1、08年11月入职日以后的剩余日历天数除以365天,再乘以5,就是你08年的可休年假,不足一整天的部分不算.2、09年就是5天可以在2010年的时候休.3、
年假都是
休前一年的,...
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