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年假是从1月份开始休吗
我57岁工伤还有3年就退休了现在能不能提出辞职合适吗私营企业?
答:
工伤公司是不能辞退你的,这期间我觉得你也没必要提离职吧。不管是不是私营只要他注册公司了,那就要按劳动法来
你遇过哪些特别的公司福利吗?
答:
虽然我呆的公司不多,但是我可以告诉你一些常见的特别公司福利:1. 弹性工作时间:员工可以根据自己的需求和工作安排来调整上班时间,例如远程办公、灵活的上下班时间等。2. 健康保险:公司提供全面的健康保险计划,包括医疗、牙科、视力等方面的保障。3. 健身俱乐部会员资格:公司为员工提供健身房会员资格,...
国外空姐的薪资待遇
答:
无小时费,月驻外补助约500欧,五险一金齐全,
年假一月
左右 综合计算月均飞行小时70小时左右,税后RMB13000左右 工资虽然不算高,但是飞行轻松,
休息
时间多,很多中国籍空乘都是奔着享受外面多元化文化氛围去的。更多详情进入这里 9.汉莎 由于每个人的飞行小时数不同,收入都不同,在汉莎,还有不同的税级,净收入会相差很多...
请问主动向公司提出解除劳动合同,按劳动法有无经济补偿
答:
每天加班时间不得超过1小时(特殊情况可延长至3小时),每月加班时间不得超过36小时。您可以收集下以往加班的证据,例如考勤记录、工作邮件记录以及其他能证明您加班的书面证据。可以以此向公司索要加班费。如证据确凿,您的胜算100%。2、国务院颁布的《职工带薪
年休假
条例》
是从
2008年
1月
1日
开始
执行的。
上一年未
休
完的
年假
怎么办
答:
上一年未休完的
年假
用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排
年休假的
,应征得职工本人同意。【法律依据】《企业职工带薪年休假实施办法》第九条,用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年...
劳动仲裁
年休假
可以追溯几年
答:
2. 根据《职工带薪年休假条例》和《劳动争议仲裁调解法》,年休假应当由用人单位在当年度内根据生产经营情况和职工意愿统筹安排,最多可跨一个年度。3. 如果劳动者书面同意年休假可以跨年安排,则可以追索3年内的未
休年休假
工资报酬。4. 如果未经劳动者书面同意就跨年安排年休假,则劳动者可以追索2年内...
他先提报的旷工,我后请的
年休假
这个还是会按旷工报吗?
答:
具体的休假政策可能因公司而异,也可能取决于您所在地区的劳动法规定。一般来说,先报旷工后请
年假
的情况下,是否会被视为旷工还是年假需要根据您所在的公司规定而定。建议您查阅您所在公司的员工手册、劳动合同或向人力资源部门咨询相关政策。这样可以确切了解公司对于此类情况的处理方式和具体规定。另外,...
劳动法
休年假
时间如何规定
答:
(
一
)职工累计工作已满
1
年不满10年的,年休假5天;(二)已满10年不满20年的,年休假10天;(三)已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、
休息
日不计入
年休假的
假期。《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以...
公休天数与工作年限
答:
法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、
休息
日不计入
年休假的
假期。第四条:职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假...
劳动法
年休假
制度是什么
答:
单位应当保证职工享受
年休假
。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工带薪
年假
天数与其自身的工龄挂钩:(一)职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天;(二)已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;(三)已满20年的,法定带薪年休假15天。国家法定休假日、
休息
日不计入年...
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