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年假最高15天吗
年假最高
多少天
答:
法律分析:年假最高15天
,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法...
年假15天
需要多长工龄
答:
根据华律官网查询得知,
15天年假
按照《职工带薪
年休假
条例》需要工作满20年。职工的年假天数与其工龄密切相关。累计工作已满1年不满10年的职工,享有5天年假,已满10年不满20年的职工,年假增至10天,而当工龄达到20年时,职工的年假则可达到
最高
标准15天。《职工带薪年休假条例》不仅体现了企业对员工...
年假最
多
15天吗
答:
法律主观:根据《员工带薪年薪条例》的规定,员工累计工作不到1年10年的,年薪为5天的10年不到20年的,年薪为10天的20年的,年薪为
15天
。国家法定休假日.休息日不计入带薪
年休假的
假期。但是,如果有以下情况之一,就不能享受当年的年薪:1、员工依法享受寒冷的暑假,其休假天数比年薪天数多2、员工...
国家
年假
怎么规定的
答:
一、国家
年假
怎么规定的1、国家年假的规定具体如下:(1)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;(2)已满10年不满20年的,年休假10天;(3)已满20年的,
年休假15天
。2、法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的...
年休假15天
要工作几年
答:
年休假15天要工作20年
。具体如下:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不...
关于
年假
的劳动法规定
答:
劳动者累计工作已满1年不满10年的,
年假
为5天;(2)已满10年不满20年的,年假为10天;(3)已满20年的,年假为
15天
。劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假,单位应当保证职工享受
年休假
。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。2、法律依据:《职工带薪年...
年假最
多可以休多少天
答:
已满20年的,
年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。职工新进用人单位且连续工作满12个月以上的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的...
深圳
年假
的法律规定天数
答:
深圳
年假
的法律规定天数,具体如下:1、年假一般是按照下列标准来计算的:2、职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天;3、累计工作时间满10年不满20年的,年休假有10天;4、累计工作时间已满20年的,年休假有
15天
。而国家的法定休假日、休息日不计入上述
年休假的
假期。年假的工资算法如下:1、...
年假
连续休
15天
包括双休日吗
答:
2. 职工的带薪年假天数根据其累计工作的年限来确定。工作满1年不满10年的职工享有5天年假;满10年不满20年的职工享有10天年假;满20年及以上的职工享有
15天年假
。3. 在计算年假天数时,国家法定休假日与休息日不计算在内。这意味着,如果职工选择连续休年假,其中包括双休日,这将不会影响其年假天数...
多少年工龄可以休
15天年假
答:
已满20年的,
年休假15天
。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
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