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年初离职年终奖还有吗
离职
后
有年终奖吗
答:
一般情况下员工辞职之后就没有年终奖了
。1、离职员工有无年终奖需要分情况:(1)年终奖是用人单位根据经济效益对员工工作业绩的综合考核情况,向员工发放的一次性奖金。(2)离职以后劳动者能不能拿到年终奖,主要取决于用人单位有关年终奖的发放规定。(3)因劳动者符合法律规定的无法胜任工作而辞职的无...
离职
后
年终奖金还有吗
答:
1. 离职后,如果劳动者满足领取年终奖的条件的,用人单位应当发放年终奖
。2. 若劳动者与用人单位因年终奖发生争议的,可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。3. 如果劳动合同或规章制度对年终奖的性质有明确界定,那么按约定或规定执行。4. 在劳动合同或规章制度对年终奖性质没...
年底提
离职年终奖
会没吗
答:
3、发年终奖之前提出离职,99%的公司不会给你年终奖
。不过具体的要根据每个单位的情况来定的,按照劳务付出拿同等的待遇无可厚非,有单位规定离职人员不享受这待遇,主要单位有人性化管理,就会发。
员工主动
离职年终奖还
需要发放吗?
答:
员工主动离职的情况下,一般是不会发放年终奖的
,有关年终奖的发放情况在法律上并没有明确的规定,一般情况下需要由劳动者与用人单位协商处理,特别是对于年终奖的发放标准上,可以根据生产经营情况而定。一、员工主动离职年终奖还需要发放吗?不需要发放,如果你与公司签订的劳动合同对年终奖的享受没有明确...
年前
辞职还有年终奖吗
答:
1、如果说公司单位的确已经规定发放
年终奖
,但又因
离职
拿不到年终奖的话,按理说并不合理。2、离职员工认为,年终奖是针对该员工在一年内的工作表现给予的奖励,如果年前的工作结束了,年后又将是新的一年,那么这一年与下一年其实是没有多大关系了,企业应当发放年终奖。3、当然,年终奖的发放还是要...
年前
离职
员工还可以拿
年终奖吗
?年终奖应该怎么拿?
答:
赵小姐2011年3月进入北京某公司上班,2011年8月从公司
离职
。公司的规章制度和劳动合同都规定了
年终奖
的分配金额,但是没有具体的分配方案。赵小姐在离职谈判过程中,要求单位按比例支付年终奖。单位认为,赵小姐在发放年终奖之前离职,没有获得年终奖的权利。后双方诉至仲裁。仲裁委员会审理后最终裁决,公司...
年前
离职还有年终奖吗
年前
离职有
没有年终奖
答:
年前
辞职
没
有年终奖
。年终奖的发放是用人单位的一种自主行为法律没有规定,要看各单位具体情况,所以单位有权决定年终奖的发放时间,是否发放以及发放标准。【法律依据】《劳动法》第47条,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
离职
后是否
还有年终奖
答:
离职
后的
年终奖
:1、如果符合领取年终奖的条件,员工有权领取年终奖;2、年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间。对于没有制定相关规章制度的企业而言,在劳动仲裁时承担年终奖的风险要高一些。3、对于已经明确制定规章制度规定年终奖在离职后不予发放的企业来讲,分为两种情形:一是劳动者在做满一年...
发年终奖前
离职年终奖还会有吗
答:
发
年终奖
前
离职
是否仍有权获得年终奖,取决于具体的劳动合同、公司规章制度以及实际情况。员工在离职前应了解相关规定,并与公司进行充分沟通。如果认为自己的权益受到侵犯,可以通过合法途径维护自己的权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
未到年底
离职还有年终奖吗
答:
法律分析:1、如果在劳动合同或其余书面材料里,
有
明确的约定,那么考核年度结束后
离职
的,应该支付
年终奖
;2、如果没有书面的约定,企业根据年底效益随即或临时性决定发放的,离职的员工可以不发年终奖。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资...
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