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年底双薪啥意思和年终奖
年底双薪是什么意思
?
答:
【法律分析】:“年终双薪”是指农历腊月时一个月发两个月的薪水,属旧商业及生产对雇工的普遍习俗
。有的企业在《员工手册》中规定:农历年底,公司将发给员工一个月的工资额作为奖金,奖金按比例计算,发给当年加入公司并于12月31日前通过试用期的员工。出勤率不良、表现不好或者有违纪行为的员工不能...
年底双薪是什么意思
?
答:
年底双薪是指用人单位在年底时支付给劳动者双倍工资
,即除劳动者应得的当月工资以外,用人单位会额外发给劳动者一个月的工资作为劳动者在年底表现优秀的奖励。【【法律依据】】《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补...
年终奖
和
年底双薪
是一回事吗,通常公司发了年底双薪还会发年终奖吗?
答:
并不一定,在一些正规合法的大公司里,发了
年底双薪
外还会发
年终奖
;而在一些小公司,可能会耍花招,发了双薪后就不发年终奖了。签合同时要看清楚。
年底双薪
是指
什么意思
答:
年底双薪指在年底发放两个月的工资
。年底双薪是指在每年的年底,员工可以获得额外的一个月工资作为奖金,
相当于平时的一个月工资
。这种福利通常是一些公司为了激励员工、奖励表现优秀员工或者
庆祝年终而提供的福利之一
。 抢首赞 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 分享 复制链接http://zhidao.baidu.com...
"
十三薪
"
和年终奖
是一回事儿吗
答:
年终双薪发放的是工资,它的发放数额、发放时间都是确定的,年终双薪的决定因素是年底时员工是否在公司工作,即只要年底12月份在公司工作的就应获得固定一笔收入。年终奖则是一种奖金,
是对员工全年劳动的超额劳动报酬
,一般根据员工全年工作的考核结果进行发放,而且具体金额的弹性较大。
13薪与年终奖
的区别
答:
1、定义
十三薪
:即“第十三个月工资”,也称为“
年底双薪
”。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定,单位为其雇员多发放一个月的工资)后,个人因此而取得的“双薪”,应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。
年终奖
:是指每年度末企业给予员工不封顶的...
年底双薪是什么意思
答:
法律分析:如果你们单位本身就是12薪,
年底双薪
指的就是13薪,如果你们单位本身就是13薪,年底双薪指的就是14薪。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...
年底双薪是什么意思
答:
年终奖
一般是单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。法律主观:
年底双薪是什么意思
有的企业在《员工手册》中规定:农历年底,公司将发给员工一个月的工资额作为奖金,奖金按比例计算,发给当年加入公司并于12月31日前通过试用期的员工。出勤率不良、表现不好或者有违纪行为的员工不能获得此奖金。年底双薪...
13薪是什么意思和年终奖
一样吗
答:
13薪,又称
年底双薪
,是指员工在完成一年工作后,可以获得第十三个月的工资。这种薪资发放形式
与年终奖
有所区别。年终奖是基于公司的经营状况和员工的年度绩效,在年末给予的一种奖励。通常,13薪的数额和发放时间都是固定的,相当于一个月的工资。而年终奖则根据员工的全年表现,金额上可能会有所不同...
年终奖
和
年底双薪
的区别
是什么
(那个钱更多些呢?)?(好评)
答:
年底双薪
是
年终奖
的一种发放方式,不能界定到底哪个钱更多一些。有些公司年终奖占年收入的20%-30%,有些直接发放年底双薪,具体而言,年终奖跟你的月工资和公司的效益有关~
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