并不是一回事。
并不一定，在一些正规合法的大公司里，发了年底双薪外还会发年终奖；而在一些小公司，可能会耍花招，发了双薪后就不发年终奖了。签合同时要看清楚。
扩展资料
一、年底双薪的定义
年底双薪就是年底那个月也就是12月份发两个月的工资，也就是一年可以领到13个月的工资。
在我国的有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资，但是13个月工资的情况在我国很多企业中非常普遍，是国外企业传过来的一种薪酬方式。
二、年终奖的定义
年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，各个企业也有自己的年终考评制度来确定每个员工的年终奖。
三、两者的异同
相同点是两个都是劳务报酬。
但不同点就是双薪是固定薪水，而年终奖都是根据业绩不同会有上下的浮动。在最新的个人所得税的规定中，年终奖和年底双薪是用不同的方法来纳税的。