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年底被辞退有年终奖吗
年底被辞退有年终奖吗
视频时间 01:40
公司
无理由
辞退
员工
年终奖
会赔偿吗?
答:
公司无理由辞退员工年终奖也是会赔偿的
,但一般都是直接算在了每月的平均收入里面,用人单位在进行赔偿的时候就会结合一年的总收入来除以十二个月,这样劳动者才能得到实际的赔偿金额。 一、公司无理由辞退员工年终奖会赔偿吗?会赔偿的;经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法...
年底被辞退
可以要求
年终奖吗
答:
年底被辞退是不能索要年终奖的1、被公司辞退了
,那么已经解除了劳动关系,是不可以再享受到公司福利的,那么也就不能得到年终奖。2、被公司辞退,需要公司与员工工资结算完毕,工作交接完成。公司需要足额支付员工工资,但年终奖属于公司对员工的福利,不属于工资中的一种。用人单位解除劳动关系,没有任何...
年底被辞退
可以要求
年终奖吗
答:
如果劳动者符合领取年终奖的条件,则被公司辞退前可以要求申请年终奖
;如果劳动者不符合领取年终奖的条件,则不能申请年终奖,只能要求单位在解除或者终止劳动合同时一次性向其结清工资。法律依据 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日...
公司开除
员工,
年终奖
可以拿到吗
答:
法律分析:
1、被公司辞退了,那么已经解除了劳动关系,是不可以再享受到公司福利的,那么也就不能得到年终奖
。2、被公司辞退,需要公司与员工工资结算完毕,工作交接完成。公司需要足额支付员工工资,但年终奖属于公司对员工的福利,不属于工资中的一种。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 ...
公司辞退
员工
年终奖
要赔吗
答:
一、
公司辞退
员工
年终奖
要赔吗1、被公司辞退不可以要求赔偿年终奖,被公司辞退了,已经解除了劳动关系,是不可以再享受到公司福利的,也就不能得到年终奖。被公司辞退,需要公司与员工工资结算完毕,工作交接完成。公司需要足额支付员工工资,但年终奖属于公司对员工的福利,不属于工资中的一种。2、法律...
年底被辞退
,有没
有年终奖
答:
有年终奖
。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,属于工资的一种。《关于工资总额组成的规定》:第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
马上
年底
了 单位直接
辞退
员工,请问
年终奖
该怎么办呢?
答:
年终奖
按约定支付。用人单位解除与你的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿...
单位
年底
说经营困难破产
辞退
员工,员工还能拿到
年终奖吗
答:
这个
奖金
与破产没有关联性,既然是
年终奖
就属于你工资的一部分,如果应支付而没有支付,你可以通过向当地劳动监察部门投诉或者直接申请仲裁。单位破产
辞退
你,你可以找单位协商要求结清工资,并且支付经济补偿金,工作1年支付1个月工资。如果协商不成可以申请仲裁与其他纠纷一并解决。法律依据:《劳动合同法...
辞退
员工平均工资算
年终奖吗
答:
辞退员工的补偿金是不包含年终奖的,一般来说是按照职工
被辞退
前一年的平均工资来计算的,至于年终奖,一般都是到了
年底
用人单位发放给在职职工的,通常情况下年终奖是带有奖励性质的。违法辞退的补偿金是,工龄越久,补偿金也就越多。一、辞退员工补偿金要包含
年终奖吗
?
公司辞退
后经济补偿该不包含...
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