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年终加薪是年终奖吗
年终加薪
和
年终奖
一样吗?如果不一样,年终加薪怎么计算个人所得税...
答:
从字面意思来理解,
加薪是增加工资,说明以后都按加薪后的薪金发放 年终奖则是一次性的奖金
。从个税上讲,不管你如何处理,一年只能做一次年终奖计算个税,其他的都是按月收入计算个税。
年底双薪是什么意思
答:
●在计税方式上,“年底双薪”与“
年终奖
”有明显区别:年终双薪,对于机关而言,相当于全年一次性奖金,应按全年一次性奖金政策规定计算个人所得税;就企业而言,如果当月既有年终双薪,又有全年一次性奖金,可合并按照全年一次性奖金政策规定计算个人所得税。年终奖一般是单独作为一个月工资、薪金所得计算...
年终奖
拿13个月工资是什么意思
答:
年终奖拿13个月工资是什么意思1
首先需要知道:年终奖并不是指可以拿13个月工资
。年终奖是老板给予员工不封顶的奖金,有的还包括了旅游奖励、物质奖励等,是一年来的工作业绩奖励,也是可给可不给的一个项目。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。“第13个月工资”,也称“年终加薪”...
年薪包括
年终奖吗
答:
法律及法规保护的是工资,年终奖属于奖金性质
,也就是属于企业根据自己的情况决定是否发放的钱,如果企业没有在劳动合同中列明,即使没发,也没有责任。除此之外,年终奖是指行政机关、企事业单位等根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况以及下一年度的发展规划,向雇员发放的一次性奖金,...
年终奖
是什么意思
答:
年末双薪制是最普遍的年终奖发放形式之一
,大多数企业,特别是外企更倾向运用这种方法,即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。这是一种有保证的奖金,一般外企普遍采用13薪、14薪或更多。当员工为公司服务了一整年,公司多发2个月的薪水作为奖励,这是非常灵活的做法,它一般有公司...
国家规定的工资
年终奖
是怎么算的?
答:
全年一次性奖金就是大家常说的“年终奖”。全年一次性奖金包括
年终加薪
、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。第十三个月的工资意思就
是年终奖
的金额为正常一个月的工资。全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核...
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年终奖
大概多少
答:
年终奖
,也称为
年终加薪
或绩效工资,是指企业或机构在每年末根据员工的年度工作业绩和经济效益的综合考核,向员工发放的一次性奖励。年终奖是对员工一年来工作表现的肯定和奖励,其发放额度和形式通常由企业自行决定。我国劳动法并没有强制规定用人单位必须发放年终奖,但大多数企业出于传统习惯,会在年底给...
年终奖金
是什么?
答:
年终奖
就是老板给予员工一年来的工作业绩奖励,也是一个可给可不给的一个项目,法律对于这方面没有强制的要求。
职工
年终奖
发放标准
答:
年终奖
是单位等根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况、下一年度发展规划,向雇员发放的一次性奖金。其中也包括
年终加薪
、年终双薪、实行年薪制和 绩效工资 办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。 国家统计局《关于 工资 总额组成的规定》第四条规定:“工资总额由下列六个部分组成:...
十四薪和
年终奖
的区别
答:
法律分析:虽然“年终双薪”和“
年终奖
”都属于广义上的劳动报酬,但两者界限却很明显:“年终双薪”是指年底最后一个月发放两倍于平时数额的工资,从性质上讲属于工资,只是数额上是平时的两倍而已,这相当于把劳动者每月收入的一部分,积累下来放在年末集中发放。法律依据:《国家税务总局关于调整个人取得...
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