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年终奖是成本还是利润
年终奖是
放管理费用科目
还是
放未分配
利润
?
答:
年终奖不是分配利润
,所以不能入未分配利润的哦.可以入管理费用并记得要代扣代缴个人所得税.
年终奖是
放管理费用科目
还是
放未分配
利润
?
答:
年终奖金放在
成本里比较好
年终奖
怎么算出来的
答:
年终奖是根据公司绩效评估和公司利润状况算出来的
。公司绩效评估:很多公司会根据员工的绩效评估结果来确定年终奖的金额。绩效评估通常由直接上级或人力资源部门进行,评估标准会包括工作成果、工作态度、工作效率等方面。员工的表现越优秀,通常可以获得更高的年终奖。公司利润状况:一些公司将年终奖与公司的利...
年终奖
怎么算的
答:
一、双薪制。"年末双薪制"
是
最普遍的
年终奖
发放形式之一,大多数企业,特别是外企更倾向运用这种方法,即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。1、12+1方式。12+1的方法,即到年底企业多发给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的,只要你做满了一年,就可以拿到双薪。2、...
年终奖
怎么算
答:
并要求团队成员在规定时间内完成。只有整个团队完成了目标,才能获得相应的
年终奖
。这种算法可以促进团队合作,提高团队效率。5、公司
利润
分配算法 这种算法会根据公司的利润来确定年终奖。公司会根据利润分配方案,将一部分利润用于发放年终奖。这种算法可以激励员工更加努力地工作,为公司创造更多的利润。
一些企业的
年终奖
,
是
怎么计算的?
答:
公司的
年终奖
主要取决于公司这一年来的收益,如果收益不理想甚至亏钱,那肯定是发不下来钱的,这个时候你就要考虑公司未来的发展,是否需要跳槽。如果公司效益不错,却不发年终奖,那就是老板人品的问题了,那也留不住人才的。我认为只要公司有效益,或多或少
还是
要发点的。根据职位,按照考勤,每天...
上市公司员工
年终奖是
从净
利润
里发吗
答:
年终奖
不
是
从净
利润
里发的。企业员工工资属于费用,在计算净利润时需要扣除。净利润(收益)是指在利润总额中按规定交纳了所得税后公司的利润留成,一般也称为税后利润或净利润。
年终奖
怎么算
答:
绩效管理体系较完善的企业
是
最容易算出
年终奖
的。首先,这样的企业每年年初时会制定企业的经营计划目标,然后将公司层面的目标进行分解成为对各部门进行考核的,各部门再将各自部门的KPI分解给各个岗位进行考核,这样年度业绩目标就非常明确,然后再转化成季度或月度考核。每个人最终的年度业绩就由KPI和季/月度...
年终奖
发放按年度销售
利润
来分配各岗位职别的个人
奖金
。请问用什么公...
答:
如果
是
按照销售
利润
来分配
奖金
,除非按照部门核算了利润,然后按部门个人贡献(营业收入)继续分配。通常情况下,按照收入分配,或者进一步,按照“毛利=销售收入-营业费用”的公式来分配。这样,比较公平,财务对利润也不需要核算的太细
年终奖
走什么科目?
答:
年终奖是
老板给予员工一年来的工作业绩奖励。年终奖对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励,一来是对员工努力的承认;二来激励员工继续努力工作。
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