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年终奖金算工资收入吗
年终奖算
不
算工资收入
答:
年终奖属于工资收入的一部分
,是员工因工作表现或公司业绩等因素所获得的额外报酬。在计算个人所得税、社保等相关费用时,年终奖应纳入工资总额进行计算。同时,年终奖的发放与否以及发放的金额通常由公司政策、劳动合同或相关协议决定。员工在享受年终奖的同时,也应了解相关法律法规和公司政策,确保自己的权...
年终奖属于工资
薪金吗
答:
年终奖属于工资薪金范畴
。年终奖是指行政机关、企事业单位等根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况以及下一年度的发展规划,向雇员发放的一次性奖金,可以包括年终加薪、年底双薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资等。工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,...
公司
年终奖
要交税吗
答:
公司年终奖属于工资薪金收入的一部分
,因此需要按照工资薪金收入的相关规定缴纳个人所得税。如果员工当月的工资收入未达到个税起征点,则年终奖金先用于补足至起征点,其余部分作为应税所得。计算年终奖的个人所得税应纳税额的公式为:全年一次性奖金收入乘以适用税率-速算扣除数。自2022年1月1日起,居民...
奖金
可以并入
工资计算
个税吗
答:
奖金和工资不会分开计个人所得税,奖金并入当月工资计算
。但全年一次性年终奖金在2021年12月31日前不并入当年综合所得计算,自2022年1月1日起,居民个人取得全年一次性奖金,应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。奖金和工资一起扣税。除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金,如半年奖金、季度奖、加班...
奖金
是算在
工资
里吗
答:
奖金和工资通常是分开计算的
。工资是员工因为提供劳动而按月获得的固定报酬,而奖金是基于员工的工作表现、业绩或者是企业的利润等因素给予的一次性收入。奖金可能包括年终奖、绩效奖金、项目奖金、节假日福利奖金等多种形式。这些奖金并不是固定月薪的一部分,而是额外发放的。在进行个人所得税申报时,奖金与...
年终奖
是否
属于工资收入
答:
根据《劳动法》规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件
工资奖金
、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等部分组成。所以说年终奖是
属于工资收入
的。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的
奖励
,是对一年来的工作业绩的肯定。
年终奖的
发放...
奖金
是
工资
性
收入吗
答:
1、月
工资
。也就是
年终奖
按1至3个月或者更多月份的工资来核算,这里需要注意的一点,所有的月工资,要具体到是每月的基本工资,还是是应该发放的工资,一般工资主要由基本工资、绩效
奖金
和各类补助组成;2、年
收入
补助。也就是说,在劳动合同中约定的年薪中补充,这样的方式是为了让员工不在工作期间离职...
年终奖属于工资
范畴吗
答:
既然
年终奖属于
奖金的一种,也是一种货币性
收入
,那么年终奖也自然算入经济补偿的计算基数。 同时,根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴; 加班 加点工资;特殊情况下支付的工资。根据该规定,
奖金属于工资
。 国家统计局《...
年终奖
是一个月
工资吗
答:
既然
年终奖属于
奖金的一种,也是一种货币性
收入
,那么年终奖也自然算入经济补偿的计算基数。 同时,根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。根据该规定,
奖金属于工资
。 国家统计局《关...
年终奖
和月
工资
一起算税吗
答:
年终奖和月
工资
可以选择一起算税,也可以选择分开算税。
年终奖金
的个人所得税
计算
可以与当月工资合并计算,也可以选择单独计算。如果当月工资超过5000元,年终奖的税率按照年终奖金除以12个月的平均数确定;如果当月工资低于5000元,则需先用5000元减去当月工资,再从年终奖中扣除这个差额,剩余的年终奖金再...
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公司把年终奖当成工资发放