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应付职工薪酬是什么类
应付职工薪酬
属于
什么
科目
答:
应付职工薪酬属于负债类科目
。核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬的二级科目比较多,主要包括工资、福利费、非货币性福利、社保费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划义务、辞退福利等。应付职工薪酬核算应付职工薪酬的提取、结算、使...
应付职工薪酬
属于
什么类
科目
答:
1、应付职工薪酬属于负债类会计科目
,应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。2、应付职工薪酬应当按照工资、奖金、津贴、补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、非货币性福利、其它与宽漏获得职工提供的服务相关的支出等应付职工薪酬弊银项目...
应付职工薪酬
属于
什么
科目
答:
应付职工薪酬属于负债类科目
。详细解释如下:应付职工薪酬科目,主要核算企业应当支付给职工的薪酬总额。它包含了多种内容,如职工的基本工资、奖金、津贴、补贴以及各类福利费用等。当企业计提应付职工薪酬时,这一科目的贷方会增加,表示应支付给职工薪酬的负债增加。在支付薪酬时,这一科目的借方会增加,表...
应付职工薪酬是什么
意思
答:
应付职工薪酬是负债类科目
,贷方是在计提职工薪酬时候产生的,借方是发放工资时冲减应付职工薪酬余额,计提职工薪酬是财务做账的一个事项,不是会计科目,计提时借机相关费用,贷记应付职工薪酬。应付职工薪酬(Staff salaries)是企业会计科目中负债类科目之一,是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。科目应...
应付职工薪酬是什么
科目
答:
应付职工薪酬是负债类科目
。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给员工的薪酬,包括各种工资、奖金、津贴等。具体解释如下:一、科目定义 应付职工薪酬
是企业在其财务报表中的一项负债类科目
,主要涉及各种短期和长期的工资、津贴、补贴和福利等相关费用。在企业会计中,薪酬管理是非常重要的一部分,直接关联到...
应付职工薪酬什么
科目
答:
应付职工薪酬是
负债类科目
。具体解释如下:一、应付职工薪酬的基本定义 应付职工薪酬是企业为获得职工提供的服务而应支付的报酬。这些报酬包括但不限于工资、奖金、津贴、职工福利等。二、科目分类 在会计学科中,应付职工薪酬属于负债类科目。这是因为这些费用是企业未来需要支付的款项,代表企业的经济义务。
应付职工薪酬是什么类型
科目
答:
应付职工薪酬是
负债类科目
。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给员工的各种薪酬。它包含的范围很广,如工资、奖金、津贴等,凡是企业需要支付给人员工的劳动报酬都属于这个范畴。这部分费用是企业的负债,因为企业有义务支付这些薪酬给员工,只是在支付时间上有一定的延迟。因此,应付职工薪酬属于负债类科目...
应付职工薪酬
属于
什么
会计科目
答:
应付职工薪酬属于负债类会计科目
。详细解释如下:1. 基本含义:应付职工薪酬是企业根据有关规定,应当支付给职工的工资、福利等劳动报酬。这些费用是企业的负债,因为企业尚未支付这些费用,而是暂时欠员工的。因此,应付职工薪酬在会计上被归类为
负债类科目
。2. 具体涵盖内容:应付职工薪酬涵盖了员工的各种...
应付职工薪酬
属于
什么
分录
答:
应付职工薪酬属于负债类分录。解释:
应付职工薪酬是
一个特定的会计科目,用于记录企业为支付员工薪酬而产生的负债。企业支付给员工的薪酬包括多种形式的报酬,如工资、奖金、津贴、补贴以及各类福利等。这些费用都是企业根据劳动合同和相关规定应当支付给员工的,因此形成了企业的负债。因此,在会计分录中,应付...
应付职工薪酬
属于
什么
科目
答:
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而应支付或已经支付给予职工的各种形式的报酬或利益。这些报酬可能包括基本薪资、奖金、津贴、补贴、职工福利以及各类社会保险等。二、科目属性的明确 由于企业支付这些薪酬是对职工的负债,因此应付职工薪酬被归类为
负债类科目
。在企业的会计记账中,这一科目反映了...
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