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应付职工薪酬算负债吗为什么
应付职工薪酬
是属
什么
答:
应付职工薪酬属于企业的负债类科目
。详细解释如下:应付职工薪酬是企业为了计算其员工提供的劳动而产生的预期支付薪酬的义务。它包括了各种形式的工资、奖金、津贴、补贴以及福利等。当企业为员工支付这些薪酬时,就形成了企业的负债。因此,应付职工薪酬在企业的财务报告中属于负债类科目。当企业从中提取准备金...
应付职工薪酬
是
什么负债
答:
应付职工薪酬是流动负债
。解释如下:应付职工薪酬是企业为获得员工服务而应当支付的报酬,包括各种工资、奖金、津贴、补贴等。
这部分费用属于企业的负债
,因为企业在未来需要支付相应的金额给员工。流动负债是指企业需要在未来一年内或者在一个经营周期内履行的债务。由于应付职工薪酬的支付周期一般都在一年内,...
应付职工薪酬属于什么
科
答:
应付职工薪酬属于负债类科目
。以下是详细解释:一、应付职工薪酬的基本含义 应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而应支付或已经支付的各种形式的报酬和其他相关支出。这些支出包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、职工福利等。从本质上讲,它代表了一种以未来支付为承诺的负债。二、应付职工薪酬的会计...
应付职工薪酬属于
哪类会计科目()
答:
应付职工薪酬属于负债类会计科目
。详细解释如下:应付职工薪酬科目是一个特定的会计科目,主要用来核算企业应当支付给职工的薪酬总额。这些薪酬包括各种形式的工资、奖金、津贴、补贴,以及职工福利等。从本质上讲,这部分资金是企业对于职工提供的服务或劳动成果的未付报酬,属于企业的负债。在企业的会计体系中...
应付职工薪酬算什么
科目
答:
应付职工薪酬属于负债类科目
。详细解释如下:应付职工薪酬科目主要核算企业应当支付给职工的薪酬总额。这是一个负债类科目,主要包括以下几个方面的内容:1. 工资和津贴:企业应当支付给员工的工资和津贴,包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。这部分薪酬是员工提供劳务的主要报酬。2. 奖金和福利:包括年终奖...
...职工薪酬发给职工时,会计分录
为什么应付职工薪酬
是在借方?贷方是主...
答:
因为“
应付职工薪酬
”科目是
负债
类科目,发放时是负债的减少,所以分录在借方。以产品作为工资发放所发放的产品应视同销售,所以贷方为“主营业务收入”。先计提工资 借:生产成本、制造费用、管理费用等 贷:应付职工薪酬 发放 借:应付职工薪酬 贷:主营业务收入 结账时 借:主营业务成本 贷:库存商品...
应付职工薪酬属于什么
科目
答:
1、应付职工薪酬属于负债类会计科目
,应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。2、应付职工薪酬应当按照工资、奖金、津贴、补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出等应付职工薪酬项目进行明细...
应付职工薪酬为什么
是贷方
答:
应付职工薪酬
在贷方是因为其反映了企业的
负债
。详细解释如下:1. 负债性质的体现 应付职工薪酬是企业应支付给员工的劳动报酬,这代表企业的一项负债。当企业计提应付职工薪酬时,表示这项支出是未来的、预期的,需要在未来的某个时间点进行支付。因此,在企业的会计记录中,应付职工薪酬的增加记入贷方。2. ...
应付职工薪酬属于什么
科目
答:
应付职工薪酬属于负债类科目
。一、解析 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”。“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利”、“其它与获得职工提供的服务相关的支出”等...
应付职工薪酬
是
负债
还是成本?
答:
应付职工薪酬
是负债,
属于负债
类账户。应付职工薪酬账户:1、账户性质:负债类账户,2、账户用途:用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。3、账户结构:贷方记增加,登记本期应支付职工的各种薪酬;借方记减少,登记实际发放的各种薪酬。
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