应付职工薪酬是流动负债。
解释如下：
应付职工薪酬是企业为获得员工服务而应当支付的报酬，包括各种工资、奖金、津贴、补贴等。这部分费用属于企业的负债，因为企业在未来需要支付相应的金额给员工。流动负债是指企业需要在未来一年内或者在一个经营周期内履行的债务。由于应付职工薪酬的支付周期一般都在一年内，因此归类为流动负债。这意味着企业需要密切关注这部分负债的管理，确保及时支付，避免因现金流问题引发经营风险。此外，准确核算和合理规划应付职工薪酬，对于企业的财务管理和人力资源决策都具有重要意义。它不仅关乎企业的财务稳健性，也直接影响到员工的利益和企业的人力资源稳定性。因此，企业需要对这部分负债给予足够的重视和管理。
以上内容，是基于对应付职工薪酬及其负债性质的直接和简洁描述，避免了复杂的结构和冗余的表述。