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应届生三方协议
什么是
三方协议
?
应届生
在签三方时要注意什么?
答:
三方协议
是毕业生、学校和企业这三方共同签订的关于毕业生的劳动关系、档案、户口等的书面协议,有电子三方,也有纸质三方,这两个签一个就可以。三方协议的作用 三方协议主要是在约束
应届生
进入单位工作前这段时间内三方的权利和义务。避免双方养鱼。对于企业:企业没办法随便毁约,另外三方也明确了应届生的...
【
应届生
扫盲】
三方协议
、两方协议、劳动合同
答:
值得注意的是,年终奖可纳入劳动合同,档案归属需根据实际情况填写。未签
三方协议
考研,档案默认回生源地。同时,签三方协议会影响
应届生
身份,影响报考资格,需谨慎处理。在违约责任方面,三方协议具有法律效力,违约方可能需要承担违约金,金额通常在合理范围内。解约时,需与原单位协商,取得解约函和新单位...
应届生
第
三方协议
是啥
答:
法律分析:
三方协议
: 《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》,一般说的《就业协议》也是它,
应届毕业生
第一次就业的时候才需要签。法律依据:《广西壮族自治区人民政府批转自治区教委关于做好1998年普通高等学校毕业生、毕业研究生分配就业工作意见的通知》 十四、 要积极培育和逐步建立我区以学校...
应届生
签
三方协议
的利弊
答:
应届生
签
三方协议
的好处就是对
应届毕业生
会有一定工作上的保障,也会让学校在大学生就业率的统计上数量增加。一般大学生毕业后,如果没有签订三方合同,也没有找到适合自己的接收单位,那么应届毕业生的身份在不同的省份可以保持2-3年。坏处在于随便签署三方协议也有可能对以后的考公或者考编的政审有所影...
签订
三方协议
是否影响
应届生
身份
答:
综上所述,签订
三方协议
并不会直接影响
应届生
的身份。但是,需要注意的是,在签订三方协议后,如果毕业生在规定的时间内没有签订正式的劳动合同,他们可能会失去应届生身份。因此,毕业生在签订三方协议时应该谨慎考虑自己的就业计划,并在规定的时间内及时签订正式的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国...
应届生三方协议
有什么用
答:
三方协议
的作用就是保障大学生毕业后避开找工作的高峰期,缩短从学校到工作的的跨越周期。学校的参与也更有利于识别较优质的用人单位,保护
应届毕业生
的权益。法律依据:《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》 第二十四条 经供需见面和双向选择后,毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书,...
签
三方协议
后还算
应届生
吗
答:
签
三方协议
后还算
应届生
。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。其次,就业协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立。第三,毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同...
大学生社会必修课:
三方协议
答:
三方协议
主要指
应届生
就业三方协议。 就业三方协议 一、就业三方协议是什么 1.《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称; 2.学生、用人单位和学校; 3.应届生在与企业正式签署劳动合同之前的一个协议; 4.在签订劳动合同之后,就会失效; 5.学校需要审核协议是否合理合法,避免学生签署不平等的协议。 二、作用 1....
第
三方协议
是什么
答:
三方协议
是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决
应届毕业生
户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生...
应届生
签
三方协议
弊端
答:
应届生
签订
三方协议
的弊端主要有签约保护较弱、权益不平衡以及职业发展受限等。应届生签订三方协议是指在校大学生与用人单位及学校之间签订就业协议或实习协议。这种协议一般存在以下弊端 签约保护较弱:应届生在签订三方协议时,通常处于劣势地位,对用人单位的要求和限制能力相对较低。一些协议可能没有充分考虑...
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