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应届生被问到期望薪资
面试官说:你的
期望薪资
是多少?
答:
低情商回答 上一份工作是7k,这次期望薪资8k-10k之间
!(如果你说了一个范围,大部分都会给你最低值,毕竟人力成本能压就压),只要能入职,薪资多点少点都可以!(这样回答估计面试官对你的印象分大打折扣,企业需要的是一个不卑不亢,有能力的员工)。高情商回答 跳槽打工人期望薪资=贵司薪酬制度+岗位...
期望薪资
怎么回答
答:
期望薪资回答方法:
1、善于倾听和发问,对于公司的文化以及各种福利,最好让招聘方可以多讲一些
。当被问及期望薪资时,尽量化被动为主动,可以回答:“由于我对贵公司的薪资标准还不太了解,所以回答这个问题前我想先听听公司的薪资结构和大概标准是怎样?”2、或者“像贵公司这样的大企业都有自己的一套...
面试
被问期望薪资
是多少|如何机智回答
答:
2. 我的期望薪资是8k-10k
。尽量不要给一个薪资区间,尤其宽泛的范围,面试官很可能会按照最低要求给你,甚至还会继续压价。3. 我的上一份工作薪资是8k,我目前经济压力较大,希望能给到我20%的涨幅。不要随意向面试官透露你的底牌,面试官只关心你的工作能力是否配得上这一份薪水,而不会考虑你的...
去面试的时候考官问你希望有多少
薪水
,应该怎么回答?
答:
我的基本
工资
是年薪32000元,加上奖金及其它福利,年薪收入大约41000元。2. 在我们这儿工作,您希望有什么样的
薪资
待遇?提示 了解该公司所在地区、所属行业、公司规模等信息,你的
薪水
要求应该在该公司所在地区、行业、公司规模相应的薪水范围之内。尽可能提供一个你
期望
的薪水范围,而不是具体的薪金数。...
8k到10k是
应届生
期待
薪资
答:
7. 对于
应届生
,由于缺乏工作经验,他们的
薪资期望
通常较低,但应表现出对于公司文化和职业发展规划的认同。8. 在谈论
期望薪资
时,求职者应详细了解职位的具体职责和薪资结构,以便更准确地设定自己的薪资期望。9. 跳槽时的薪资涨幅通常在15%-30%之间,求职者在设定期望时可以参考这一范围。10. 在提出...
面试官问你期待自己的
薪资
是多少时,你应该如何回答?
答:
如果你报1万到1.5万,那么,如果被录用,你的薪资就会是1万,往上的那个区间其实是没有任何意义的,还会让公司觉得,反正按照你
期望薪资
的下限谈工资你也接受了offer,说明你根本没有其它选择;而如果你报期望薪资是1.2万到1.5万,面试官会觉得最低给你1.2万的工资你才有可能考虑这个工作机会,...
面试官问期待
工资
多少时,该怎么高情商回答?大家有建议分享吗?_百度...
答:
这种情形下,
被问到期望薪资
,可以直接报一个对方明显给不到的高薪,一般来说,面试官遇到这种情况,会知难而退,不会考虑录用我们,也不会再联系。这对我们来说,也可以省去很多麻烦:不用面对HR无休止地试图说服我们考虑加入公司;也不用面对面试官的讨价还价,因为如果给出一个相对还算正常的较高...
面试的时候HR问我
薪资
期待,我该怎么回答?
答:
面试的时候HR问我
薪资
期待,回答:当你不知道如何回答时,或者你知道这不是很清楚,你可以要求采访者公司对这个职位的治疗,然后确定你的
期望
;打开门看山答:在门上看到山,有一个的前提是提前准备调查,了解公司的
薪水
,最后给出了特定的范围。联系答复,您可以介绍您自己工作的薪资组成。通过前薪水的...
面试
被问期望薪资
是多少满分回答
答:
高情商回答:
应届生
首先我是一个
应届毕业生
才刚毕业,
薪酬
对我来说是次要的。我更看重贵公司的发展前景以及这个岗位未来可以学习的东西,但是也考虑到在附近需要租房、生活等日常必需升销,我希望我到手的
薪资
能不低于x千元。最终数字根据贵司制度和对我的认可度来定即可,我相信贵司的薪酬制度一定很...
面试时,
被问到薪资
该怎么回答才好呢?
答:
如果我的同事问起我的
薪资
,我会视情况而定来回答。第一,如果这个同事跟我不熟或者跟我职位地位差距较大,他问这个问题可能是出于好奇心或者是想打听公司的薪资结构,那我会以一种委婉得体的方式回答,并不会直接说出具体的数字。我可能会回答类似:“公司的薪资结构是由多个方面综合决定的,我的薪资...
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