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应聘给你画饼是什么意思
为
什么
面试的时候,公司都喜欢给
应聘
者
画饼
?
答:
因此,作为公司,应该在招聘过程中尽量避免给求职者画大饼,
而是提供真实、可靠的信息,让求职者对公司有一个清晰的了解,从而能够做出正确的决策
。这样,不仅可以保持公司的声誉,还能够吸引到更适合的人才加入公司,共同发展壮大。
求职
面试时,如何分辨面试官的允诺是不是在“
画饼
”?
答:
在应聘者看来,
能实现的大饼是愿景,不能实现的承诺就是大饼本身
。现在的选择都是双向的,你可以画饼而我可以评价要不要接受,很多后期的抱怨都是开始时未加深入思索,头脑不够清醒的抉择。可能你会说我也没什么选择,就这样边走边看,请你相信,对于任何选择最大的成本都是我们自己的机会成本,对自己...
你在校招时,都遇到过哪些“坑”?
答:
第二个坑就是高工资,不要求任何工作经验。如果你是用人单位,你会要一个没有工作经验的人吗?而且还要给这个没有工作经验的人高工资,你自己同意吗?如果你都认为不合理,用人单位傻吗?他钱多没地方花了要搞慈善,而这个慈善对象就是你?你如果不怕天上掉下来的馅饼够大砸死你,放心大胆的去吧!第...
你在校招中踩到过
什么
坑?
答:
首先就是在工资方面踩过的坑,当时
应聘
的时候公司人事和我们说的是无责任底薪3000元外加提成(人事说的提成是只要努力月入过万不是问题)。但是到了公司工作之后才发现这个3000是有业务要求的,必须满足一定的业务销售量才能够完整拿到这笔钱,否则就会被扣钱。后来我们也找到主管说过这个事,不过对方的态...
在你职场生涯中,听到的最大的
画饼是什么
?
答:
你工作非但不能懈怠,还要表现出宠辱不惊、加倍努力...想起电影《让子弹飞》里“武状元”说此前老欺负他最后被俘的黄四郎:“我有9种方法弄死他!”——恰似我这位部门领导对下属:“我有9种方式
给你
丫
画饼
!”...尼玛你真是个天才,十年里,我没有一天不是处在“关键时期”......
应届生
求职
如何避免踩雷「血汗工厂」?
答:
4.老板每天下班开会
给你画大饼
,天天喊口号,但是KPI却极其严格。这样的公司往往不会考虑员工的需求,只是一味地向金钱看齐。尤其是应届毕业生,非常容易变成廉价劳动力,花最多的时间做最辛苦的事情,却拿最微薄的工资。素材来源于网络5.办公地点在小区内的。如果不是急需用钱,或者着急就业,这样的公司...
HR在面试中间权力有多大?
答:
3、 不要完全相信老板画的大饼。不论是在面试时还是在工作中,几乎每一个老板都会给员工
画大饼
,但有的老板是一边
画饼
一边把大饼变为现实,而有的老板一直到员工走光了公司倒闭了还在给自己画大饼。对老板画的大饼还有他配套的行动要有辨别的能力 4、 每一个同事都是深不见底的海。职场上能够展现出一...
朋友圈招聘信息怎么写才吸引人
答:
1、表现出企业亮点 企业的亮点一直是吸引
求职
者前来
应聘
的重要因素。如果是公司已经有一定的知名度,在朋友圈招聘信息中可以只放名字和招聘区域。否则,就要加一句话简介,比如【***省***业领导品牌】或者【N家分公司,注册资金***】等,言简意赅地表达出公司的亮点。2、职位名称要说清楚 要注意职...
面试中考官问我们为
什么
要录用你该怎么回答?
答:
主要是有三个目的:一是看你分析认识问题的能力,绕个弯来看你是否知道考官在问
什么
;二是看你对
应聘
单位的了解程度,包括但不限于产品特点、竞争优势;三是了解你来应聘的动机,你有什么优势参与竞聘;四是观察你的应变能力,适合什么岗位。。。那么你应该从如下角度回答:一是该单位的优势特点说清楚;...
如何判断
求职
公司靠谱不靠谱?
答:
在
求职
过程中,很多公司都会抹去自己的负面信息,甚至会以招揽人才的名义来集资,来内部销售。求职面试过程中,我们到底如何辨别一家公司是否靠谱?以下,给大家总结几个行之有效的方法,希望对你的求职有帮助。1、面试观察公司前台态度怎样。如果去公司面试,你发现公司前台态度恶劣,对
应聘
者也是爱搭不理...
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