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应认为应付职工薪酬的有
下列各项中,应确
认为应付职工薪酬的有
()。
答:
下列各项中,应确认为应付职工薪酬的有()。
A.短期带薪缺勤
B.社会保险费和辞退福利 C.职工福利费 D.累计带薪缺勤 正确答案:ABCD
下列各项中,应确
认为应付职工薪酬的有
( )。
答:
职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利
,其中短期薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,
短期带薪缺勤
,短期利润分享计划,非货币性福利以及其他短期薪酬。选项ABCD均正确。
下列各项中,应计人
应付职工薪酬的有
( )。
答:
职工工资、职工福利费、非货币性福利、五险一金、住房公积金、工会经费和职工教育经费
、辞退福利以及其他与获得职工提供的服务相关的支出,均应计入应付职工薪酬。
下列各项中,应作为
应付职工薪酬
核算
的有
( )。
答:
职工薪酬包括:(1)职工工资、奖金、津贴和补贴
;(2)职工福利费;(3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;(4)住房公积金;(5)工会经费和职工教育经费;(6)非货币性福利;(7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;(8)其他与获得职工提供的服务相关的支出等。
下列各项中,应列入资产负债表“
应付职工薪酬
”项目
的有
()。
答:
【答案】:ABCD 职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿,包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。短期福利又包括职工工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、医疗保险、住房公积金、工会经费和职工教育经费、
短期带薪缺勤
,短期利润分享计划及其他短期...
应付职工薪酬包括
哪些
答:
应付职工薪酬包括哪些具体如下:1、职工工资、奖金、津贴和补贴。2、职工福利费。 3、医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。4、住房公积金。5、工会经费和职工教育经费。
6、短期带薪缺勤
,长期带薪缺勤属于其他长期职工福利。7、短期利润分享计划,长期利润分享计划属于其他长期职工福利。8、其他...
应确
认为应付职工薪酬的有
哪些?
答:
应付职工薪酬
是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
下列各项中,应通过“
应付职工薪酬
”科目核算
的有
( )。
答:
【答案】:A,B,C,D ABCD【解析】“
应付职工薪酬
”账户是用来核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,
包括
工资、奖金、津贴和福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费等货币性职工薪酬以及非货币职工薪酬等。
应付职工薪酬包括
哪些
答:
应付职工薪酬
是企业对职工为其所提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出的总称。它
包括
以下几个主要部分:1. 工资:这是
职工薪酬的
主要组成部分,是根据职工的工作性质、工作量和工作表现等因素确定的劳动报酬。2. 奖金和津贴:奖金是为了激励职工更好地工作而支付的额外报酬,津贴则是为了补偿...
下列各项中,应在“
应付职工薪酬
”科目核算
的有
( )。
答:
【答案】:B,C 无偿向车间生产工人发放的劳保用品属于职工领用的低值易耗品,应计人生产费用;企业职工个人储蓄性养老保险是职工个人的行为,与企业无关,不属于
职工薪酬的
范畴。
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