应付职工薪酬是企业对职工为其所提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出的总称。它包括以下几个主要部分：
1. 工资：这是职工薪酬的主要组成部分，是根据职工的工作性质、工作量和工作表现等因素确定的劳动报酬。
2. 奖金和津贴：奖金是为了激励职工更好地工作而支付的额外报酬，津贴则是为了补偿职工在某些工作环境下的额外付出。
3. 福利：这包括各种非现金形式的福利，如医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险，以及职工休假、培训等其他福利。
4. 工会经费和职工教育经费：这是企业为职工提供的用于工会活动和职工教育的经费。
以上都是应付职工薪酬的主要组成部分，但具体的内容可能会因为企业的不同而有所差异。总的来说，应付职工薪酬是企业为了吸引和留住优秀的职工，激励他们更好地工作，以及维护良好的劳动关系而支付的各种费用的总称。