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店里可以罚员工钱吗
店面私自
罚员工
的钱违反劳动法吗
答:
单位不得随意克扣员工工资,单位私自扣罚员工工资是违法行为
。但是如果单位仅仅因为员工违纪扣除员工的奖励性待遇的话,是不违法的。依据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支...
超市
罚员工钱
合法吗
答:
法律分析:不合法
。罚款是《行政处罚法》赋予国家执法机关的权力,一般的用人单位没有罚款权。因此公司的规章制度中如果有规定迟到早退罚款,旷工半天罚款一天的工资这样的内容是违法的。员工可以不遵守这些违法的规则。一般来说员工迟到早退这些情况,可以通过人力资源管理中设置应急预案来解决。法律依据:《中...
店面私自
罚员工
的钱违反劳动法吗?
答:
如果他的处罚行为是根据公司的工资制度,并且是合理的,那么并不违反劳动法
,但如果是不合规的,或者是如你所说的乱扣的行为自然是违反劳动法的,可以保留相关的证据,然后去劳动局申请仲裁。
便利
店员工
一般怎么样会被
罚钱
答:
无论员工做什么样的行为,
便利店无权对员工进行罚款
。罚款是国家执法机关的权力,一般的用人单位没有罚款权。也就是说便利店没有对员工罚款的权力。便利店需要人性化的管理,美国罗森布鲁斯旅游公司甚至将“员工第一,顾客第二”确定为企业宗旨,短短十余年时间便成为美国第一大旅游公司。人性化管理包括...
罚员工钱
违法吗
答:
首先,罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,
所以不能对员工罚款
。其次,员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取以下办法:1、在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务,公司可以发放最低工资。2、在员工手册、规章制度中明确违纪处罚规定,并经公司员工同意。虽然按规定公司没有...
法律问题,超市
罚员工钱
合法吗
答:
超市无权
罚款
,这样做是违法的。公安机关才有权
处罚
,有就算是你拿的你也只支付袋子的价钱.他们没有权利
罚钱
.你
可以
去消协或公商局一告一准.你可以以电话的形式跟他们交流,你不用担心他们比你都害怕.他们罚的太多已经严重的违法了.他们已经涉嫌敲诈!
店长
罚员工钱
合理吗
答:
法律分析:若是
员工
有无过错,或者有过错但是给单位造成损失较小的,扣工资是不合理的。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行条例》 第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,
可以
向人民法院提起诉讼。
罚员工钱
违法吗
答:
法律分析:相关劳动法律法规没有明确规定用人单位可以对员工进行现金
罚款
,因此,如果用人单位确实对员工进行了现金罚款,
员工可以
向当地劳动保障行政部门进行投诉.因为罚款是一种经济
处罚
,涉及对公民财产权的剥夺,什么行为该被罚款,应该由谁来进行罚款,这些只能由法律来规定。换言之,罚款是一种法律处罚措施,...
公司
可以罚款员工
的
钱吗
答:
在劳动合同的管理中,公司对
员工
的
罚款
行为并不合法。根据相关法规,罚款被视为一种克扣行为,而用人单位并不具备实施行政
处罚
的权力。当员工的不当行为导致公司损失时,公司
可以
扣除其工资作为赔偿,但每月扣除的金额不
能
超过员工当月工资的20%。《工资支付暂行规定》明确指出,只有在特定情况下,如代扣个人...
老板
罚员工钱
违法吗
答:
老板
罚员工钱
违法。公司是没有罚款的权力的。劳动法提倡用人单位不
能
仅仅为了处罚职工就订立规章制度,而应当依据劳动法依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。劳动者如有一般性违纪情况,应主要通过批评教育等来解决。如职工严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的,用人单位
可以
依法...
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