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酒店罚员工的钱违法吗
酒店
有权利对
员工罚款吗
答:
法律分析:酒店如果对员工进行罚款的话,
是违法
,相关法律规定,只有员工给用人单位造成了经济损失的,用人单位才可以要求赔偿的。 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当...
酒店
有权利对
员工罚款吗
视频时间 00:48
酒店罚员工的钱违法吗
答:
法律分析:要看员工的行为是否给公司造成经济损失,造成损失的可以依法扣款
,没有造成损失的,除国家法定的扣款内容,公司无权对员工工资做任何扣款。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得...
我在
酒店
上班,动不动领导就要我们
罚款
我做的很不开心,我可以以这个理由...
答:
单位无权对员工罚款的权利,非法克扣工资是违法的
。你可以以单位克扣工资被迫辞职为理由,邮寄辞职通知书到单位,保留邮递单,不管单位同不同意,3天后可以离职不需要上班,要求结清工资走人。如果单位扣发或拖欠你的工资,可带上能证明你是单位的员工的证据,到劳动监察机构投诉。如果还不行,就申请劳动争...
华住
酒店
可以
罚员工
款吗?
答:
不可以
。理论上,用人单位是无权克扣员工工资的但如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低...
酒店员工
在歇班时间在酒店大厅抽烟老总
罚款
合理吗?
答:
公共场所是禁止吸烟的。你作为一个
酒店员工
,带头违反酒店规定,罚你的款是合理合法的。
酒店
前台收银,入账跟客人给的金额不一样,老板要
罚款
2000,一个月工资才...
答:
不合理,而且不合法,去人社局申请劳动仲裁。罚2000这纯粹是无法无天。
酒店
上班没按正常程序办理入住去派出所罚款500在公司还需
罚款吗
答:
不需要。一、用人单位无权对员工做罚款处理。按照我国《行政处罚法》规定,劳动法上的用人单位不是行政执法机关,无权对
职工的违法
行为进行罚款。所以,在实际中遇到公司对违反规章的员工进行
罚款处罚
的是违反法律规定的。根据《行政处罚法》第8条规定,罚款是行政处罚的种类之一,只能由行使国家行政权力的...
酒店
有权对
员工罚款吗
答:
有。劳动监察有权依法对
违法
用人单位处以
罚款
。法律依据:《中华人民共和国劳动保障监察条例》第十八条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,根据调查、检查的结果,作出以下处理,对依法应当受到行政
处罚的
,依法作出行政处罚决定对应当改正未改正的,依法责令改正或者作出相应的行政处理决定...
酒店
对
员工
下硬性指标,比如中秋节分派给员工若干盒月饼让出售,售不出...
答:
估计是你们当地劳动行政部门太弱,否则他不该这么嚣张。2、企业不能因为这种理由对
员工罚款
,如果真罚,那就是克扣工资,你可以因此解除劳动合同,要求经济补偿。3、说实话,很多人会忍气吞声,除非你决心放弃这个工作。4、注意保留证据,比如
酒店
下硬性指标的书面文件。
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