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一天罚款比一天工资还高
一天罚款比一天工资还高
答:
法律分析:请假扣
工资
的制度本身是合理的,但是所扣工资需要符合相关规定。员工请假,用人单位是不能克扣双倍工资的,如果用人单位克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:...
地铁安检
罚款
金额高于
一天工资
正常吗
答:
不正常。根据我国《劳动法》的相关规定,工人被
罚款
超过当天所挣
工资
是违法的,用人单位每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。由此可见,是不正常的。地铁是在城市中修建的快速、大运量、用电力牵引的轨道交通。
公司
罚款
能超过当天
工资
吗
答:
法律分析:用人单位
处罚
员工
罚款
是不可以超过当天
工资
的3倍以上的,用人单位的行为属于一种违法行为,如果用人单位有证据证明劳动者给其造成一定损失的,是可以对劳动者进行一定罚款的,但是要区别对待: 1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿;比如因为失恋啊、心情不好啊,故意破坏用人单位的产品、设备...
罚款
不能超过当天
工资
?
答:
一、
罚款
不能超过当天
工资
多少1、用人单位
处罚
员工罚款是不可以超过当天工资的3倍以上。用人单位的行为属于一种违法行为,如果用人单位有证据证明劳动者给其造成一定损失的,是可以对劳动者进行一定罚款的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十二条用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规...
安徽一男子3次迟到被扣3000元,
罚款比工资
都高,公司这么做合适吗?_百 ...
答:
安徽一男子三次迟到,却被扣了3000元
罚款
,
比工资
都高,这让很多网友看不下去了。公司这么做是不合适的,毕竟员工迟到也是有一些原因的,比如说交通太过于拥堵。所以公司可以适当的罚一些钱,但不能扣太多的钱,并且扣的钱不能超过工资。如果你遇到了这样的情况,也应该拿起法律的武器维护自己的权益,你...
迟到一次扣的钱比我的日
工资还
多,旷工的扣去日工资再加
罚款
,请问这样合 ...
答:
不合理,旷工扣除的日
工资
应该以月工资除以你的工作日天数。旷工几天乘以几,不能再加罚息。
罚款
能超过
一天工资
吗
答:
一、
罚款
能超过
一天工资
吗1、罚款不能超过一天工资。工人被罚款超过当天所挣工资是违法的,用人单位每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。2、法律依据:《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的...
公司
罚款
能超过当天
工资
吗
答:
一、公司
罚款
能超过当天
工资
吗1、公司罚款不能超过当天工资。用人单位无权对劳动者进行罚款。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可...
在公司旷工
一天
结果公司扣300.符合劳动法?
答:
公司规定扣300的
工资
,如果不是
一天
的工资,多扣的工资显然是其他正常工作日的工资,这就涉嫌克扣工资了。法律分析旷工一天扣几天工资的做法,带有经济处分性质,而经济处分的本质是
罚款
,在现行法律中,罚款没有任何依据可循。因此公司“旷工一天扣很多天的工资”的规定既不合法,也不合情合理。故公司...
屋业保安晚上睡觉
罚款
超过当天
工资
的百分之一百三十合法吗?
答:
屋业保安晚上睡觉
罚款
超过当天
工资
的百分之一百三十当然合法,有的企业禁止抽烟,第一支抓住罚500元,第二支罚1000元,第三支直接开除,照样合情合理。
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