安徽一男子3次迟到被扣3000元，罚款比工资都高，公司这么做合适吗？

Question

如题所述

Answer 1

在上班的时候，员工是要按时上班的，如果迟到了就会被扣工资。安徽一男子三次迟到，却被扣了3000元罚款，比工资都高，这让很多网友看不下去了。公司这么做是不合适的，毕竟员工迟到也是有一些原因的，比如说交通太过于拥堵。所以公司可以适当的罚一些钱，但不能扣太多的钱，并且扣的钱不能超过工资。如果你遇到了这样的情况，也应该拿起法律的武器维护自己的权益，你可以申请劳动仲裁。

关于这个事情的介绍。

这个事情发生在安徽这家公司的老板规定员工迟到一次扣1000元，而这个男子迟到了三次，所以被扣了3000元。而这个男子的工资还没有3000元，所以说3000元的罚款比工资还要高，实在是令网友感到惊叹。所以很多网友也都说这家公司实在是太严格了，根本就不是在给员工发工资，而是从员工身上获得利益。所以这个男子就找到了媒体，向媒体曝光了这件事情，才维护自己的合法权益。

公司这么做合适吗？

公司这么做并不合适，因为公司并没有权利对员工进行这么大的罚款。并且员工在工作的时候是以劳动换取报酬的，如果员工已经工作了，但公司却不支付报酬的话，那就是违反了相关的劳动合同的。所以这个公司的做法是非常不对的，而员工也是可以进行控告公司的。所以这个员工就找到了当地的新闻媒体，向新闻媒体说明了这件事情。即使是扣款，也只能象征性的扣一元或者10元，不能扣太多。所以公司的老板也应该多看一些劳动法，不能随意的扣员工的钱。

总结

在工作的时候，我们就应该好好的工作，可以提前出发，这样就不会迟到了。如果你已经迟到了，你也可以和老板说一说自己迟到的原因，这样也能获得老板的原谅，就不会扣工资了。

Answer 2

公司这么做是非常不合适的，如果每一次扣100或者几十都是说的过去的，但是三次就被扣除3000，感觉扣的都不够挣得，正如网友所说，贷款上班。本回答被网友采纳

Answer 3

公司这样做是特别不合法的，因为在劳动法当中是有规定的，不可以无缘无故的苛刻太高的工资，所以公司的行为已经侵犯到了劳动者的权益。

Answer 4

我认为公司这样做是不合适的。一个人迟到是不对的，应该给他一定的惩罚，但扣的比他赚的多。没有这样的论点。

Answer 5

我认为公司这么做不合适，男子迟到是不对，应该给予一定的处罚，但是扣的比挣的还多，没有这样的说法。