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建筑施工劳动关系认定
建筑施工
中如何
认定劳动关系
?
答:
建筑施工
中农民工
劳动关系
关系的
认定
依据原劳动和社会保障部门《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定,成立事实劳动关系参考以下因素:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证...
建筑工地劳动关系
怎么确认?
答:
法律主观:通过 签订劳动合同 确定
劳动关系
建立。用人单位未与劳动者签订劳动合同,
认定
双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项 社会保险费 的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表...
没有
建筑施工
资质的企业借用资质能否
认定劳动关系
?
答:
没有
建筑施工
资质的企业借用资质不一定能否
认定劳动关系
,确认劳动关系的时候,首先需要确定用人单位、劳动者双方是否具有建立劳动关系的资格,再者需要确定劳动者提供的劳动是否用人单位业务组成部分。 一、没有建筑施工资质的企业借用资质能否认定劳动关系?1、没有建筑施工资质的企业借用资质不一定能否认定劳动...
...法律里,是不是在
工地
上干了活就应该存在
劳动关系
?比如一个
建筑
公司下...
答:
1、没有书面合同形式,以口头协议代替书面劳动合同而形成的
劳动关系
。2、应签订而未签订劳动合同的也形成上述劳动关系,即用人单位招用劳动者后不按规定签劳动合同而形成的劳动关系。3、用人单位与劳动者以前签订过劳动合同,但是劳动合同到期后用人单位同意劳动者继续在本单位工作,却没有与其及时续签劳动合...
建筑工地
受伤如何
认定劳动关系
答:
用人单位未与劳动者签订劳动合同,
认定
双方存在
劳动关系
时可参照下列凭证:1、工资或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项的记录2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录4、考勤记录5、其他劳动者的证言等。...
工地劳动关系
怎么确定,具体的要哪些条件
答:
工地
确定
劳动关系
。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,...
工地
上怎么证明
劳动关系
存在
答:
第十条 建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的...
在
工地
干活如何证明
劳动关系
?
答:
法律分析:可以证明
劳动关系
的证据有:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。(四)考勤记录。(五)其他劳动者...
建筑工地劳动关系
仲裁的相关规定是什么
答:
法律分析:
建筑工地
的工人一般和承包方签署劳动合同,合同为
劳动关系
的证明,具有法律效力。有了劳动关系,才能让工作单位与员工行使各自的权利和义务,劳动关系一般是有偿性雇佣关系。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议...
实际施工人员与
建筑施工
企业之间是否存在
劳动关系
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