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异地员工社保缴纳方案
异地
劳务派遣
员工社保
怎么
缴纳
答:
由此可知,跨地区劳务派遣工的
社保
应该按用工单位所在地的规定
缴纳社会保险
费。
异地社保缴费
怎么交
答:
异地社保缴费方式如下:
1、参保人以个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请
,携带本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老保险,医疗保险两种。个人交纳社保费用由当地去年社平工资决定,且每年都不是一样;2、
以单位方式代交的身份购买社保
。办理社保,通过第二种单位交纳...
社保
可以
异地缴纳
吗
答:
公民可以在异地交社保,在我国很多的人都并不是在自己的户籍所在地工作,此时单位若是
缴纳社保
是按照
异地缴纳
的流程办理的,在职员离职时,该社保可以由其自己缴纳。并且即使是单位缴纳的情形下,该公民本人也是需要支付一定比例的金额的。一、公民可以在异地交社保吗?公民可以在异地交社保,在我国很多的人...
异地
用工
社保
如何
缴纳
答:
2.通过劳务派遣的方式缴纳社保
企业异地的员工通过第三方派遣公司签订劳动合同,
由劳务派遣公司给员工缴纳社会保险
。这种操作方法的优势是企业不会有任何法律风险,确保员工可以完整的享受到社保权益,由第三方劳务派遣公司缴纳社保还能够有效的降低公司管理成本。但这种方式存在的缺陷是,异地员工因为是与派遣公...
单位给
员工异地
交
社保
怎么办
答:
综上可知,
单位给员工异地交社保,员工需要转移社保
。社保不转移的话,除了养老之外的其它险种在缴纳只能重新开始,因为都不能断缴。但是对养老保险没有过多影响,只要养老保险在退休前累计缴纳15年即可。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向...
单位给
员工异地
交
社保
怎么办
答:
一般情况下,单位是不可以给
员工
在
异地
交
社保
的,但是员工可以办理社保转移。社保的转移流程通常如下:1、员工可以先在转出地社保中心开社保交费凭证;2、然后在转入地办社保开户并且交社保;3、再在转入地填社保转移申请;4、最后把
缴费
凭证和申请一起交到转入地社保中心审核。具体办理流程如下:1、
参保
...
公司如何
异地缴纳社保
答:
法律分析:1、委托人力资源服务机构为
员工
代缴社保。此种方式是合法,没有法律风险,员工也可以享受到完整的社保权益。目前也是市面上应用最广,虽然需要交纳服务费,但是方便省心。如果派驻员工在多个地方,就可以找代缴地域比较广的社保代缴公司。2、在派驻地设立分公司,通过在派驻地进行
缴纳社保
。该种...
社保
可以
异地缴纳
吗
答:
社保
可以
异地缴纳
,但是需要满足的条件如下:1、有单位的
职工
:可以在异地开立社保账户,将社保关系转移至异地;2、换工作的
人员
:在换工作的过程中,有机会将原地区的社保关系转移至新的工作地区;3、户口迁移的人员:可以申请将社保关系转移至新的地区;4、在新地区居住或户口未迁移到新地区的退休人员:...
公司怎么给
异地员工缴纳社保
答:
公司给
员工缴纳社保
的材料如下:1、填报《
社会保险
登记表》;2、企业营业执照复印件;3、企业组织机构统一代码证书复印件;4、托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件;5、首次
参保员工
的身份证复印件;6、属新招调入员工,首次参保,须提供市有调入权限部门批准的调令;7、首次参保员工,每人需提供市公安...
员工
在
异地
工作
社保
怎么
缴纳
答:
方法二:公司为
员工
在A地上
社保
。优点:完全合法,没有任何法律风险。缺点:员工虽然在名义上是有了社保,但是却不能享受到完整的权益:如员工退休或是离职时,养老险能转移的部分只是员工自己
缴纳
的部分,公司所缴纳的部分是不能转移的;医疗险在有的地方报销的手续会比较麻烦,耗费时间长。不过养老、...
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