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强制性要求加班犯法吗
强制性加班犯法吗
?
答:
强制加班是不合法的
,但是用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此,超出法律规定的工作时间,即可认定为加班。在我国,用人单位是不能强迫员工加...
强制性加班违法吗
答:
法律分析:不合法
。根据我国相关法律规定,我国对于劳动者施行的是每日八小时工作制,平均每周工作时间不得超过四十四小时。用人单位超出上述工作时间延长劳动者工作时间的,视为加班。用人单位只有在能够保障劳动者身体、心理健康的前提下,与劳动者协商取得同意后,方可加班,强制加班当然不合法。法律依据:《...
强制性加班
是否
违法
答:
法律分析:是违法的
。在没有特殊情形发生的情况下,用人单位是不可以强制员工加班的。用人单位要想让员工加班,除了能够证明是“由于生产经营需要”,还需要和工会以及员工协商以后,方可加班,而且这样的加班还有时间限制。否则,将会受到劳动监察部门的处理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国...
强制性加班
是否
违法
答:
法律分析:不合法
。1、除4种法定情形,用人单位不可以强制员工加班工作;2、上述法定情形是指以下四种情况:(1)、生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理;(2)、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修;(3)、必须利用...
老板
强制性加班违法吗
答:
一、
老板强制性加班违法
吗1、老板强制性加班违法。对于强制性加班的,如果用人单位强迫劳动者加班的,当事人可以向当地劳动监察大队进行投诉,也可以前往劳动部门,或拨打相关投诉电话都可以。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者...
强制加班
算
不
算违反劳动法?
答:
强制性加班
:如果雇主强制员工加班,员工不能自由决定是否加班,这也可能违反劳动法规。需要注意的是,一些特殊行业可能存在超时工作的情况,如医护人员、警察等。在这些行业中,应当遵循相关行业的法规和规定。如果员工认为自己被
强制加班
违反了劳动法规,可以通过以下途径维护自己的合法权益:向公司提出书面异议...
老板
强制性加班违法吗
答:
法律分析:公司
要求强制加班
是不合法的,中华人民共和国劳动法有明文规定延长劳动时间是需要劳动者同意的,也就是说加班是自愿的。如果用人单位
强制要求
劳动者加班,可以依法向劳动行政部门投诉举报并可以要求支付报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和...
公司
强制性加班不
给加班费合法吗
答:
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,公司
强制性加班
且不给予相应的加班费是不合法的。该法第四十四条规定了明确的加班工资支付标准:1.安排员工延长工作时间的,应支付不低于工资的150%;2.休息日安排工作且无法安排补休的,需支付200%的工资;3.法定节假日工作则需支付300%的工资报酬。同时,劳动法对...
领导
强制性加班
违反劳动法吗
答:
领导
强制性加班
违反劳动法的。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工1653时制度。对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特内殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得...
单位
强制性加班
合法吗
答:
法律分析:一般情况下,除非用人单位是出于生产经营需要,和工会还有劳动者已对此达成一致意见,否则不能
要求
劳动者延长工作时间,强迫劳动者
加班
。换句话来说,就是如果劳动者不同意加班,劳动者有权拒绝加班。此外用人单位也不能随意延长工作时间。一般每天的加班时间不能超过一个小时。如果是有特殊原因延长...
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